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天津北方網訊:渤海早報『服務零距離濱海走基層』欄目推出後,陸續有讀者反映新區個別職能部門以及服務性單位網站信息或更新不及時,或互動信息匱乏。對此,記者昨日調查發現,大部分網站能夠及時發布單位和部門最新動態,但個別職能部門網站存在信息內容更新滯後等現象。
讀者李先生反映,濱海新區個別職能部門網站內容空泛,信息內容更新滯後,跟不上濱海新區經濟社會快速發展的節奏。
記者采訪後了解到,濱海新區衛生局網頁布局內容豐富,包括新聞中心、公告欄、辦事指南、法律法規、健康指導等板塊。但很多板塊內容已久未更新。其中,健康指導、法律法規板塊內容全部為2011年10月份錄入內容;公告欄中2012年信息只有4條,2013年信息只有兩條;新聞中心板塊新聞動態更為滯後,2013年只能搜索到一條衛生信息。
天津濱海人纔市場官方網站濱海人纔網首頁內容較豐富,還設置個人會員及企業會員登錄窗口。渤海早報記者以個人會員身份登錄後瀏覽網頁,點擊『找工作』網頁欄,彈出的網頁首頁包括從9月13日至9月16日最新企業單位招聘信息。記者點擊『濱海獵頭』、『HR俱樂部』、『人纔檔案查詢』等內容卻是空白頁,均沒有任何內容。
來自浙江杭州的周女士近日到新區訪友,她發現杭州在交通治安秩序維護方面做得比濱海新區好,希望把自己了解的經驗介紹給新區有關部門。但周女士在塘沽政法綜治網上未找到市民可以和職能部門交流互動的窗口。『政府職能部門網站應該首先做到便民利民,通過網絡這個媒介,讓群眾享有更多知情權、參與權,很多有利於城市發展的建議和意見就可直接通過網站征集上來。』周女士希望濱海新區個別職能部門網站應該廣泛開放市民參與渠道,發揮其作用。
南開大學濱海開發研究院周立群教授表示,信息化程度是一個地區服務軟環境的重要組成,是一個地區開放程度的重要標志。濱海新區個別部門以及服務性單位網站更新不及時,內容滯後,表明新區在服務軟環境上還存在差距,政府各窗口單位自身服務意識不強,對營造服務環境、提高服務效率的重視程度不夠,需要盡快轉變。 (記者檀昕堯)