天津北方網訊：2014年畢業的大學生，在國慶節後進入最黃金的求職期。在南開大學10月份的“招聘日曆”上，僅10月9日到30日，大約20天的時間裏就已經排滿了超過80場專場招聘會，最多的一天從早到晚就排滿了10場招聘會。2013年被稱爲“史上最難就業季”，面對即將到來的2014畢業季，學生的就業方向在哪裏？哪些自身原因成爲牽絆大學生找到好工作的因素？爲此，天津大學電子信息工程學院的東成西就實踐隊，利用假期調查了近20個省市超過千人的已就業人羣。

　　經驗不足是最大問題

　　問卷的第一題就是調查人們當初找工作時遇到的最大問題。調查結果顯示：經驗不足約佔40%，個人能力鍛鍊不足約佔22%，工作待遇沒有達到自己的預想約佔16%，專業知識缺乏佔12%，毫無問題的只佔10%。

　　儘管如此，天大的學生們在調查中卻發現了一個“悖論”：儘管大多數人都認爲大學生求職缺的是經驗，但卻有84%的“過來人”認爲大學生最重要的還是“好好學習，打好紮實的專業知識基礎”。

　　通過調查，大學生們發現，沒有“職業發展規劃”在求職中是相當可怕的。一道針對職業發展規劃的問題顯示，被調查者中16%的人就業前根本就沒有任何規劃，“這些人中有一部分年齡已到40歲，卻還是公司普通的員工。這從另一方面也反映出了，職業發展規劃對個人今後在職場的發展有着至關重要的作用。”同學們感慨道。

　　過來人建議找喜歡的

　　問卷有一個問題涉及人們當初的擇業觀。從調查結果看：有247人覺得求職“能解決溫飽即可，之後再考慮其他的問題”；有318人覺得還是“找一份穩定的工作，也就是‘鐵飯碗’”。與這兩項相比，僅有81人選擇“直接去找與自己專業對口的工作”且以技術人員居多；177人選擇“直接去找符合自己興趣愛好的工作”同樣以技術人員居多；而當初就業時認爲“可以先到基層、一線地區工作鍛鍊自身能力”的有220人。

　　然而，相對應讓“過來人”給即將求職的大學生提建議時，卻只有137人建議“能解決溫飽即可，之後再考慮其他的問題”；83人建議“找一份穩定的工作，也就是‘鐵飯碗’”；310人建議“直接去找符合自己興趣愛好的工作”；394人建議“可以先到基層、一線地區工作鍛鍊自身能力”。通過對比分析可見，“過來人”以自身的體驗建議大學畢業生求職還是“找喜歡的”“去基層”。(記者劉曉豔)