提出批評，是發現進而解決問題的途徑之一。整治“四風”、清弊除垢，尤其需要用好批評與自我批評這個“利器”，對照檢查敢找真病根、批評建議敢碰真問題，才能發現和解決羣衆深惡痛絕、反映強烈的問題。

　　在一些地方和單位，批評與自我批評少了，表面上一團和氣的庸俗之風卻日盛。有的人自我批評不痛不癢，批評上級遮遮掩掩，批評同級隔靴搔癢，批評下級輕描淡寫，“空炮”、“禮炮”、“啞炮”漫飛。有的人奉行“好人主義”，多栽花不栽刺，是非面前不開口，遇到矛盾繞着走，說些“長年不注意休息”、“領導什麼事都親力親爲”的意見，名爲“批評”實則溜鬚。有的人自身不正，一身毛病，不敢發聲說事，說問題、擺缺點避重就輕，躲躲閃閃，怕說實話暴露自身問題，更不敢批評別人擔心“引火燒身”。類似變味的“批評”，常常使民主生活會開成“表功會”，自說自話，自娛自樂，走走過場，流於形式，你好我好大家好，作風問題依然如故，批評和自我批評這把“利器”由銳變鈍。

　　批評不深入，表面看是磨不開面兒，是爲了大家“好看”，實際是把宗旨意識拋在腦後，把查改問題當成了個人“私事”。批評與自我批評之所以失靈，無非就是一個“怕”字：批評自己怕丟面子，批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票。 “怕”字當頭，顧慮重重，本身就是作風問題。另一方面，一些領導幹部缺乏民主作風，沒有聞過則喜的雅量，沒有從善如流的風度，自以爲是、自以爲能，喜歡被人歌功頌德，容不得不同意見，一聽讚揚就笑，一聽勸告就躁，一聽批評就跳，明知自己不對還固執己見，給提意見的人“穿小鞋”，致使批評之聲堵塞。

　　無論批評還是自我批評，都要觸動思想、觸及靈魂纔有作用，而不能避實就虛、文過飾非。如果不能拋開面子，不敢自我揭短，怎能挖到根源、觸到痛處？如果不願動真碰硬，不想坦誠相見，怎能讓人紅臉出汗？作風連着黨風，政風影響民風。如果在黨內連批評和自我批評都不敢、走樣了，吹吹拍拍、阿諛奉承成風，必然導致歪風邪氣盛行。

　　海納百川有容乃大。領導幹部特別是一把手，要帶頭動真碰硬，以樹立標杆、向我看齊的態度，對班子成員提出誠懇批評，虛心接受別人的批評，打消別人的顧慮，帶動大家在善待意見和批評中改進工作。黨員幹部要以堅強的黨性作支撐，以無私無畏的底氣和決心，對人又對己、見事又見人，讓批評與自我批評變得具體、深入、有力。出於公心，就不必太忌諱別人“好惡”；基於誠心，就不必過分在意傷害“感情”；源自真心，就不必憂心丟了自己“面子”。唯有真正用好批評與自我批評這個“利器”，以聞過則喜的態度和氣量，實事求是，有錯必糾，才能清除思想和行爲上的灰塵，真正“洗好澡”、“治好病”。(黃永禮)

　　(來源:安徽日報)