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天津北方網訊:發揮工會“大學校”作用、促進職工隊伍全面發展。未來五年,濱海高新區工會將從多方面提高勞動者素質,努力建設學習型、知識性、創新型職工隊伍,每年至少推出1個全國職工書屋示範點、5個天津市級職工書屋、10個高新區級職工書屋,在崗職工培訓率達90%以上。
未來五年,高新區工會將深化“建功高新區、勞動展風采”勞動競賽,讓勞動競賽成爲企業和職工發展成長的助推器。完善勞模培養、選樹、宣傳、關愛機制,把勞模精神轉化爲推動高新區發展的強大動力。同時,還將不斷引導職工做精神文明建設和職業道德建設的自覺實踐者,此後,預計每年至少推出1個全國職工書屋示範點、5個天津市級職工書屋、10個高新區級職工書屋。力爭5年內100人以上獨立建會企業都建成一個能滿足職工需求的職工書屋。在崗職工培訓率達90%以上。在構建和諧勞動關係方面,工會將進一步推動企業普遍開展工資集體協商,提高工資集體協議的簽訂率和履行率,同時,高新區還將進一步健全勞動關係協調和困難職工幫扶機制,推動工會維權工作達到更高水平。(記者曹寶豔)