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近年來,企業對人才的搶奪已經從普工轉向技術型人才。資料圖片
“很感謝禪城區人社局搭建的平臺,我們這次專程來禪城企業看一看,希望與禪城企業的技術人才合作鋪好路。”繼組團趕赴武漢、長沙等地高校招攬高層次人才後,今年10月,禪城區人社局又組織十多家企業趕赴廣西,在廣西師範學院、廣西職業技術學院等幫助企業招攬最急需的技術人才。上週,廣西職業技術學院一院系的老師們專程來到禪城企業進行實地走訪,推動校企合作的進一步落地。
職校考察VS企業自薦
上週四中午,位於禪城區季華路的企業宏圖中寶集團廠區,迎來了幾位揹着旅行包的客人。他們是來自廣西職業技術學院的龍老師一行,從南寧出發經過十多個小時的旅途奔波後,他和同事們一走出佛山火車站,第一站就直奔禪城企業。
在學生“畢業季”,這所職業學院4000多位畢業生幾乎被一搶而空。儘管如此,龍老師一行還是希望能夠在禪城多走幾家企業,爲學生們探探路、摸摸底。禪城區人社局的工作人員和企業,則熱切地向該校老師們介紹着地區和企業的發展情況,並希望今後能夠達成技術人才的合作意向。
“去年我們已經帶了一批畢業生來到佛山,他們就在新協力成功就業,口碑不錯。我們覺得,機械設計、汽車維修等是珠三角這兩年熱門的搶手專業。”據龍老師介紹,該校目前在校生共有一萬多人,近兩年來,技術類專業的畢業生成了珠三角企業爭相搶才的對象。
一邊是職業學校老師親自上門考察,另一邊是企業極力自薦,這場見面無疑是高效率的。“中寶電纜是一個響噹噹的品牌,中國大劇院、中海殼牌等都在使用我們的產品。我們即將搬入新的廠區,對人員需求的缺口很大,尤其是對於技術型人才的需求更急迫,特別希望貴校培養的技術人才能夠到企業紮根成長。”一見面,宏圖中寶集團工程部負責人也開門見山。事實上,這家有着20多年廠齡的老企業,其技術人員也是從技術學校一批一批進入企業,從而積累出這個技術企業的中堅力量。
“我們剛剛從河南一所職業學校的招聘會上回來。當時因爲沒有趕上企業專場的攤位,我們是在臺下一一派發宣傳冊,然後一個一個地留下他們的電話。這就是電纜行業技術人才稀缺的現狀。”宏圖中寶集團副總經理邵玲告訴記者。
以前招普工現在招技工
事實上,禪城企業對於人才的渴求,已經悄然經歷着一種轉變。用另一家企業負責人的話說:“以前出外攬才,都是去找生產工,但現在,大家組團走出去,不是招普工,而是渴望招聘到技術型人才。”
不僅僅是宏圖中寶,今年10月,與禪城區人社局一起趕赴廣西攬才的,還有遠大、東鵬、德邦物流、匯豐銀行等企業。“或許大家對於前幾年,企業前往粵北山區、廣西、貴州等地招聘生產工時的尷尬,還記憶猶新。”一家陶瓷企業人力資源負責人向記者感慨。但現在,生產工、普工不缺,最缺技術工人,企業已然開始了從粵北山區招聘職校學生的新一輪熱潮。最近兩年,佛山企業前往粵北、粵西、廣西等地,更多瞄準了這些地區的職業學校畢業生。
“這一輪人才大戰,搶的是技術人才。”禪城一家光學企業,剛剛從粵北某職業學校招聘到上百位畢業生。在一位人力資源負責人看來,職業學校與企業之間的人力資源市場正在經歷一種逆轉,除了企業開出的待遇條件等明碼標價的“明規則”外,爲了搶才,還要用心思、出奇招——比如一定要與職業學校建立最緊密的聯繫。
“這就是技術人才稀缺的現狀。就在我們到達一所職校宣傳的前一天,番禺等珠三角其他地市的宣傳專場纔剛剛舉辦,他們的條幅還打在上面。從這些細節也可以看出,在產業升級步伐中,整個珠三角企業對於技術人才的渴求。”
面對技術型人才的稀缺,企業的招聘思路正在發生改變。禪城區人社局一位負責人表示:以前,一些企業只招聘有經驗的熟練技術工人,但事實上,整個行業的熟練工人是有限的,越來越多的珠三角企業開始注重前往職校、在畢業生中攬才,自己培養技術人才,完成在企業升級中的人才“造血”功能。
政府搭平臺企業職校高效互動
“這裏是我們的員工活動室,雖然舊了點,但是相信你們的畢業生來的時候,我們的新園區就建好了,宿舍條件還是很不錯。”顧不上寒暄,宏圖中寶的負責人帶着職校老師們走進車間、走進辦公區一一詳細介紹,龍老師則認真地提出疑問。
這個細節背後,90後職校學生們的心態也在發生變化。一家在南莊設廠的企業負責人介紹說:“比如對機電一體化專業的畢業生,剛出來工作加上加班工資就有4000多元的收入,但是現在的孩子們,明顯更注重企業的待遇、條件、文化氛圍和未來前景。比如我們在出去攬才時,要主動介紹——單位宿舍是有WIFI的,這點大家可以放心。”
“對於學校來說,地方政府組織企業前往學校,在政府搭建的校企平臺上會帶來更多的信譽度與認知度,繼而是提高合作的效率。”龍老師告訴記者。“其實作爲政府來講,在新一輪人才大戰中,究竟應該介入到什麼層面、發揮什麼作用,我們必須重新思考。”禪城區人力資源和社會保障局負責人就表示,作爲職能部門,組織企業與高職院校對接的過程中,注重的是搭建好平臺,更多發揮出企業與院校的主動權。企業需要什麼樣的人才,就與相應的院系建立聯繫,繼而推動雙方建立更深一步的對接和溝通。像這樣的組團考察與學校實地回訪,就是一次高效的良性互動,可以說,在組織企業走出去攬才的過程中,政府的角色也在發生變化。”
南方日報記者閻鋒
通訊員趙衛
(來源:南方日報)