重慶日報訊(記者文晶實習生顧羽西)爲了給職工再增加一道抗風險防線,今年,市總工會將在全市大力推行“醫療互助”制度,給予職工基本醫療保險待遇之外的更多“大病報銷”。這是記者1月14日從市總工會四屆三次全委擴大會議上獲悉的。

　　據瞭解,職工醫療互助是以參加了職工基本醫療保險的職工爲主要對象,實行“普惠制和重大疾病相結合”。通過職工互助互濟,幫助患病住院職工解決個人自付醫療費用過高的問題。其“報銷”水平與互助金籌資標準直接掛鉤。

　　“我們將參照重鋼模式進行推行。”市總工會相關負責人介紹,重鋼實行該制度已有18個年頭,參與職工從最初的2.6萬人增加到目前的3.9萬人,佔集團總人數的98%。互助金有兩大來源:集團公司行政每年資助160萬元,參加基金會會員每年繳納30元/人的會費。通過互助基金,符合條件的職工在重鋼職工總醫院或特殊疾病門診就醫,自費醫療費年度累計達到5000元、其他醫院自費醫療達到6000元以上,超過部分按照40%給予補助。普通疾病,全年個人累計補助金額不超過1萬元。

　　“具體的繳費金額,目前還在研究制定中。但可以肯定的是,今年將在部分大型國有企業進行推行。”該負責人稱。

　　(來源:重慶日報)