天津北方網訊:記者昨日從市人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年本市將深化事業單位人事制度改革,選擇部分單位開展公務員聘任制和事業單位職員制試點。
本市將推行服務對象參與評價的平時考覈制度,完善監督投訴機制。加大面向基層考錄公務員力度,探索分級分類考試方式。進一步完善公開遴選和競爭上崗辦法,形成競爭擇優的選人用人導向。緊密結合事業單位分類改革,落實進一步深化事業單位人事制度改革實施意見,完善符合不同單位類型特點的聘用合同、崗位設置等制度。(記者狄慧)