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江蘇省如東縣對新錄用公務員開闢羣衆觀教育實踐課堂,把心裏裝着羣衆、提升服務百姓的本領作崗前必修科目。新錄用公務員在跨入“機關門”,先深入“農家門”,加強實踐鍛鍊的做法,爲創新新任公務員崗前培訓,提升做好羣衆工作本領提供了有益啓示,值得借鑑。
近年來,公務員隊伍中增添了一大批年輕的“三門”公務員。他們自身學歷、素質和潛能具有優勢,但缺乏基層實踐鍛鍊,只有多“墩墩苗”,把土培厚一點,把根扎粗一點,扎深一點,才能茁壯成長。現在,年輕公務員受到越來越多的關注。對於他們的培養,各地也達成了共識,積極爲他們的健康成長創設外部條件,選派他們到基層去歷練,在向羣衆學習、爲羣衆辦事中提高本領。應該看到,越是基層和艱苦地方,越是年輕公務員成長的沃土。
我們強調的實踐鍛鍊就是要破除浮躁之氣,以紮實鍛鍊、艱苦奮鬥、險難磨礪鋪就成長之路,而決不能用“蜻蜓點水”、“鍍金”的方法把年輕公務員搞成“速成品”。速生木材做的扁擔,挑不得重擔。只有經過基層工作的磨鍊,牢固樹立羣衆觀點,切實站穩羣衆立場,提升羣衆工作能力,才能真正鍛鍊成“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的公務員。
(來源:公務員局網站)