天津北方網訊：每年春節過後，不少企業都會出現用工荒。記者昨日從濱海新區獲悉，今年新區預計新增用工需求將達到10.35萬人，主要集中在電子信息、新能源產業、裝備製造、石油化工等產業領域。很多企業表示，普通勞務工和需要碩士、博士學歷的工程師不好招。

　　據瞭解，今年濱海新區企業新增的用工崗位中約80%是一線操作工，比例與往年相比明顯降低。“以往，新增用工需求中一線操作工大約佔90%，但現在技能型人才的需求量逐年上升。”濱海新區一家勞務資源公司相關負責人表示，目前一線勞務工工資在2000元左右，與珠三角相比會有500元左右的差距，而勞務工的流動量非常大，這也是勞務工緊缺的原因之一。目前勞務工中，電子操作工、服務員、縫紉工、鐵加工等崗位都是缺口比較大的。

　　在濱海新區的幾大重點產業領域中，電子信息產業依然是新增用工需求最大的。此外，新能源產業的企業用工需求明顯增加，超過裝備製造和石油化工，成爲新增用工需求排名第二的產業領域。除了專業人才，高級技術人才更加缺乏，在本月初舉辦的一場招聘會上，國家超算中心的展位吸引了很多求職者的關注，但較高的招聘要求幾乎令所有人望而卻步：雲計算工程師、高性能計算機系統工程師，學歷需要碩士、博士。招聘方一上午也沒收到幾份合適的簡歷，“待遇並非問題，關鍵是人才太稀缺了。”一名招聘人員表示。

　　春節過後，天津開發區人力資源和社會保障局組織長城汽車、鴻富錦精密電子、三星電機等13家企業分赴河北省邢臺市和山西省運城市，參加與當地聯合舉辦的2014年大中專畢業生招聘會，積極推進企業人力資源保障工作。在招聘活動中，2000餘名求職者與天津開發區13家企業達成工作求職意向，當地勞動部門近期將組織協調輸送工作。同時，天津開發區人社局與河北邢臺、山西運城兩市人社局就聯合培養人才、跨區域人力資源合作、建立定向招聘窗口等方面事宜進行了深入的溝通和交流，招聘活動取得良好成效。(記者李文博)