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天津北方網訊:爲服務濱海新區開發開放,有效解決新區重點企業技能人才“用工荒”,同時促進海河教育園2014屆畢業生更加充分、高效就業,海河教育園昨天舉行了2014年春季招聘會。儘管企業用工需求旺盛,110家企業攜2萬多崗位到場,卻只吸引4000人進場求職,和秋季招聘會相比,職業院校技能型人才“挑”的心態很重。同時,本次招聘會上,濱海新區企業在基礎操作崗位需求依舊佔主體的情況下,對高技能人才的需求在提升。
據介紹,本次招聘會,共有長城汽車股份有限公司、鴻富錦精密電子(天津有限公司)、天津濱海新區雪花啤酒有限公司等110家企業,提供2萬多就業崗位,從電氣、模具等專業技術類人才,財會、文祕等管理類人才,到一線操作工人,崗位需求類別多樣。和2013年秋季招聘會火爆程度相比,也有近4000名學生進場求職,不過此時企業招聘的難度卻比年前要大。
採訪中發現,到場求職學生中有已簽約的應屆生,來看看是否有更好的企業;也有往屆生來尋求跳槽機會。天津現代職業技術學院應用電子專業畢業生小陳已工作三年,目前月薪4000多元,這次特意回來看看,就是期望能憑藉經驗優勢,找到一份收入更高、發展平臺更好的大企業。正是因爲這種“騎驢找馬”的心態,讓學生在招聘會上觀望心態很重,有招聘人員坦言學生多是隻問不投簡歷。一家知名電子信息公司站牌前,海運學院無損檢測專業大二的姚宇和幾名同學問了半天,主要是爲了解今後就業方向,提前做準備。現場像他們這樣的學生不在少數。
海河教育園區管委會教育發展處負責人李書鵬介紹:“今天的亮點是濱海新區的支柱企業到場,性質多元,主要招聘數控、模具、電氣自動化等專業。學生還是更追求穩定工作。”(記者邵雋)