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天津北方網訊:1日上午,南開大學首場校園“雙選會”現場,近60家企業的招聘展臺吸引了衆多前來求職的大學生,直到12時,招聘會場外依然排着長長的隊伍。
“全方位的培訓機制;12個月月薪+年終獎,每年兩次薪酬調整機制;帶薪年假每年12天以上……”在北京的一家軟件企業招聘展臺前,企業將“福利與培訓”專門列出,現場像這樣把福利、培訓擺在明面上的招聘企業並不少。“我們希望求職者不僅關心福利待遇,更應該給自己定一個準確的職業發展定位,不要告訴我,做這個也行、那個也可以。”一家企業的招聘負責人說。
“我想找一家機制比較完善的企業,月薪4000元以上。”南開大學外國語學院英語翻譯專業的本科生小芳在招聘會現場轉了一圈後說,她發現其實招英語專業畢業生做翻譯的企業並不多,一些行政文員之類的崗位她又不太喜歡。自從找工作以來,她在招聘企業的網站上投簡歷,大多沒有回覆,這讓她越等待心裏越沒底。部分高校負責人分析,畢業生能否找到工作“和就業形勢沒關係,和就業心態有關係”,建議在校大學生正確認識自己,轉變擇業觀念,開拓就業視野和就業渠道。
近期哪有招聘會
11月2日-3日:中國民航大學2014屆畢業生就業雙選會;11月7日:2014屆天津理工大學畢業生雙選會;11月16日:天津外國語大學校園招聘會;11月22日、12月13日:南開大學2014屆畢業生校園雙選會;11月30日:天津師範大學校園專場招聘會。(記者 劉曉豔)