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最新一期的《學習時報》刊發中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉雲山的文章《領導幹部要敢於擔當》。
劉雲山在文中指出,爲敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。
領導幹部敢於擔當,必然觸動一些人的“奶酪”,講一些得罪人的話,做一些得罪人的事,由此有可能受到誤解和非議。如果組織上不撐腰,誰還會做敢於擔當的人,誰還敢做需要擔當的事。這就要求各級黨組織旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者,爲那些敢於擔當的領導幹部撐腰鼓勁,使敢於擔當成爲領導幹部的自覺追求,使勇擔當、敢作爲在幹部隊伍中蔚然成風。
爲敢於擔當的幹部撐腰鼓勁,就要有激勵敢於擔當的選人用人機制。選什麼人、用什麼人,是重要的風向標和指揮棒。用一賢人,則羣賢畢至。什麼樣的人是賢人?就是習近平總書記講的黨和人民需要的好乾部,標準就是信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。敢於擔當是其中一個很重要的要求。一定要把敢於擔當作爲選人用人的重要導向,貫穿幹部選拔任用工作的全過程和各方面。要注重選用那些在重大是非面前敢於堅持真理的人,選用那些在困難矛盾面前敢於擔責負責的人,選用那些解決問題有思路有辦法的人,選用那些開拓局面卓有成效的人。要通過強化正確用人導向,健全乾部考覈評價體系,讓那些有銳氣、勇作爲、敢擔當的幹部得到重用,讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的人受到警醒。
在領導幹部中弘揚敢於擔當的精神,需要領導幹部自身加強修養,也需要良好氛圍的支撐。要進一步健全嚴肅的黨內生活,用好批評和自我批評這個利器,大力倡導講原則、敢負責、勇擔當的良好風氣。要把擔當精神作爲幹部教育的重要內容,納入黨校、行政學院、幹部學院的日常教學之中,引導黨員領導幹部切實解決當幹部爲什麼要擔當、怎樣擔當的問題,增強敢於擔當的思想自覺和行動自覺。要營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍,大力宣傳埋頭苦幹、開拓創新、動真碰硬的好乾部,宣傳在急難險重任務中衝鋒在前的好乾部,宣傳心繫羣衆、愛民敬民、不計個人得失的好乾部,讓全社會向他們致敬、爲他們喝彩,推動形成鼓勵擔當、崇尚擔當的良好環境。