天津北方網訊：擇校問題，關鍵就是擇老師，如果讓優秀的教師在學校之間流動起來，就會使教育資源極大地均衡。從市教委了解到，從今年秋季新學期開始，本市將在區縣、學校試點實施均衡配置師資的長效機制，建立教師校長交流輪崗制度。交流不搞全市『一刀切』，將提供多種交流輪崗方式，包括區縣內流動、學區內流動、教育集團內流動、新入職教師流動等。

　　市教委相關負責人表示，建立教師校長交流輪崗制度，是均衡配置師資，縮小教育差距的有效措施。本市義務教育階段公辦學校在編在崗的教師，在同一所學校連續工作或任教達6年，原則上均應交流，每學年交流的比例不低於符合交流條件教師總數的8%，其中骨乾教師交流應不低於交流總數的10%至15%。交流工作以每年秋季學期為起始，交流期限不少於2年，交流到農村學校或薄弱學校的，交流期限原則上不少於1年。(記者李晶)