天津北方網訊：5月9日，津洽會人才智力引進活動在中國天津人力資源發展促進中心開幕，爲期2天。在這次活動中，人力資源服務業創新技術產品展示會成爲一大亮點。

津洽會人才智力引進會開幕

　　中國國際技術智力合作公司(以下簡稱中智公司)在本次活動中特別推介了一款專門爲企業員工福利打造的“關愛通”產品。中智公司業務發展部副經理王萃告訴記者：“我們研發的‘關愛通’是專門爲企業的人力資源部門定製的，企業購買這個平臺的一個端口，給員工註冊賬號即可。具體的操作是企業購買了積分，將這些積分根據員工的等級進行分配，員工用自己的積分可以在平臺上購物、享受服務。我們與一號店、京東商城、攜程網以及淘寶等供應商合作，企業的員工可以拿積分在‘關愛通’這個平臺上消費，還可以享受到折扣的優惠。同時，員工還可以在這個平臺上還信用卡、交話費，甚至是交水電費等等。”

　　據瞭解，以往的員工福利都是企業自上而下，員工沒有自主權和選擇權；這款產品則體現了彈性福利的特性，員工對於企業發放的福利具有選擇權和決定權。王萃介紹，“比如過去企業給員工發了好利來的月餅，但是員工想要其他品牌的月餅，也不能自主選擇。有了‘關愛通’，員工可以用自己的積分，購買想要的東西。”小到零食，大到汽車，員工都可以通過“關愛通”購買。這樣的人力資源服務產品是從世界500強企業開始應用的，王萃告訴記者，這並不只是500強企業的專享產品，從50人的小公司到3萬人的企業集團都可以使用“關愛通”平臺爲員工謀福利。

　　天津一禾軟件開發有限公司在活動中推出一款依託移動互聯網實現人力資源合理配置的產品。開發部經理劉權介紹，這款軟件是以C端用戶(求職者)爲中心，用獵頭去催化職業經理人並連接招聘企業，形成有效的人脈圈。簡單點說，就是以服務方式引入獵頭的角色，在企業和求職者之間建立一個精準投放的人力資源服務系統，各獵頭公司將自己掌握的企業資源進行共享，企業和獵頭之間有了更大範圍的合作，在此基礎上，求職者通過軟件可以擴大求職面，企業、獵頭和求職者之間形成更密切和廣泛的互動選擇。同時，求職者可以以此增加人脈圈，關鍵是這一切對於求職者來說都是免費的。當求職者對職位有更加個性化和私人定製需求的時候，纔會支付少量的費用。

人力資源服務業創新技術產品展示會現場

　　天津市人力資源市場管理委員會副主任劉青田介紹，人力資源服務行業面臨着轉型升級的局面，此次人力資源服務業創新技術產品展示會邀請到了上海外服、北京外企、中智等國內知名人力資源服務機構，中國人事科學研究院、中國國家人才網等知名人力資源研究機構，任仕達、科銳、博爾捷、MRIC等國內外知名人力資源公司共計三十多家機構參會，他們帶來了人力資源服務的新技術、新理念和新產品。這其中包括企業教育培訓、就業、職業生涯規劃等完整的系統，爲企業員工量身打造個性化職業規劃方案。

　　職業生涯的規劃要從現在開始，有什麼樣的職業理想，對自己的職業有什麼樣的期待？人力資源服務創新理念、新產品的出現，似乎給了人們一個答案。(記者吳宏)