【新聞背景】國家統計局27日發布數據顯示，非私營單位就業人員年平均工資最高的三個行業分別是金融業99659元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業90926元，科學研究和技術服務業76603元。年平均工資最低的分別是農、林、牧、漁業25820元，住宿和餐飲業34043元，水利、環境和公共設施管理業36122元，分別為全國平均水平的50%、66%和70%，最高與最低行業平均工資之比是3.86。此消息一出便在網絡上引發熱議，網友紛紛吐槽倒數三名行業為『屌絲行業』，而在這吐槽的背後又折射出什麼問題呢？

澳大利亞一份薪酬報告顯示，該國的藍領階層平均周薪要比初級白領階層多出144澳元，對技術要求比較高的藍領職業年薪可以突破10萬澳元，在高薪行業前10名中，藍領工作佔據了六席。而在中國的鄰居日本，藍領收入與白領差別不大，因此有『一億總中流』的說法，即一億多人口中幾乎都是中產階級，東京部分公交車司機年薪可以高達白領年均收入的兩倍多。而從國家統計局數據來看，我國金融行業年平均工資約是農林牧漁等行業的四倍，從中可以看出中國『屌絲行業』收入仍處於較低水平，跟白領職業相比還是存在明顯差距的。通過我國收入分配與外國發達國家對比，可以說收入分配改革並未到位，仍需加快推行收入分配改革的速度。

改革開放以來，我國城鄉居民收入差距總體上呈不斷擴大的態勢，進入21世紀後，城鄉居民收入的相對差距和絕對差距開始加速擴大，而微觀上講，一些行業的工資決定機制的不合理、工資增長機制不完善、職工工資支付保障機制的不健全，導致有些行業工資極高有些行業工資極低的情況。中央早在2004年便從開始啟動調研收入分配改革，近幾年推行收入分配改革也是中央施政的重點，而在實施改革的過程中，如何解決收入分配不公、縮小收入差距都是需要攻克的難題。收入分配的改變必定會涉及到利益關系的調整，在調整的過程中不同群體受益或損失的程度不同，受損一方自然不會滿意，成為改革實施的阻力，而有效地規避阻力也成為了改革推行的關鍵。另外在解決收入分配方面，還需要取締政府職員通過尋租、腐敗行為所獲得的非法收入，破除非私營單位的行業壟斷，促進就業機會均等，避免因『蘿卜招聘』造成就業機會不公平而帶來收入不平等。如果不能有效解決收入分配公平問題，民生福利和財富增長的不協調問題，經濟發展成果不能為大多數人享有問題，社會問題將激化。

『盛產屌絲的行業』此話不可取

摘要：行業並不分貴賤，人也不能這樣拿來分類，再牛逼的行業也有屌絲階層，再屌絲的階層也有牛逼的人出現，師父領進門，修行在自身。【詳細>>】

收入分配改革須打破高收入群體的不合理利益格局

摘要：從2004年國務院宣布開始制定收入分配改革方案，到2013年方案正式出臺，歷時9年，各種利益博弈充斥其間。收入分配改革的頂層設計方案用了9年的時間，細化措施不能再用9年，不能再等了！【詳細>>】

不同行業漲薪差別如同水火 此現象並非天經地義

摘要：不同行業漲薪差別如同水火，一邊是金融業收入始終保持『高大上』，另一邊則是傳統行業的縮水，如此差別，其實並不天經地義。無論如何，行業之間的差距固然不可避免，但真正和諧發展的社會，其實不應該存在行業之間收入的巨大差異，即便從產業資源合理配置的角度出發，也應該各行業均衡發展纔是。【詳細>>】