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天津北方網訊:2014年人才服務月期間,河東區委組織部、區人力社保局在天津市帥超科技園共同組織召開了題爲“優化人才服務,促進企業發展”季談會。區領導親自帶隊走訪企業並座談,搭建政企溝通平臺,爲企業排憂解難,開創了人才服務新模式。
天津市帥超科技園創立於2001年,2010年被認定爲國家級科技企業孵化器,核心領域主要爲電子製造、節能環保、新能源開發、軟件開發等高新技術產業。截至目前,園內註冊企業300餘家,實際入駐企業130餘家,其中80%爲科技型中小企業,企業知識產權數量達200餘項。2013年註冊企業經營總規模超過10億元,孵化出了天津市帥超激光工程技術有限公司、天津市川豐電器技術有限公司兩家科技小巨人企業。
季談會期間,河東區領導帶隊走訪了園區內部分科技企業,企業負責人分別介紹了各自的產品及發展狀況。在隨後的座談會上,企業家們各抒己見、暢所欲言。河東區委副書記、區長劉道剛認真聽取了園區及企業的現狀及發展規劃,針對企業家們提出的融資需求、人才、稅收等制約企業發展的瓶頸問題逐一進行了答覆,並責成相關單位和部門及時協調辦理。這一服務模式得到了企業家們的一致好評,取得了良好的效果。
本次季談會是爲落實2014年人才服務月期間河東區人才工作“六個一”的具體部署而開展的人才服務走訪活動,即每季度組織相關職能部門深入園區企業開展座談問需活動,旨在解決河東區大項目、小巨人、樓宇經濟、民營經濟和科技型中小企業在企業轉型和產業結構優化升級中遇到的問題,以便企業專注於提高自主創新能力和科研能力,提升產業化水平,增強核心競爭力,爲河東區經濟和社會發展做出更大貢獻。(記者趙穎妍)