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天津北方網訊:日前,濱海新區人民法院功能區審判管理委員會勞動爭議巡回法庭在開發區投入運行,這也是本市首批開始運行的勞動爭議巡回法庭。巡回法庭集法律諮詢、訴前調解、巡迴審判和裁審銜接爲一體,降低當事人的維權成本,提高案件的調處效率,共同創建“調裁審零距離對接”模式的勞動糾紛大調解工作體系。
開發區勞動爭議巡回法庭是天津市濱海新區人民法院功能區審判管理委員會設置在開發區勞動爭議仲裁委員會的外設巡回法庭,適用法院審判工作程序,以固定地點預約接待、調裁審溝通銜接和巡迴開庭相結合的靈活方式開展工作。開發區勞動爭議巡回法庭成立後,將選擇典型勞動爭議案件就地開庭審理,對當事人達成的和解協議、基層組織調解協議、人民調解協議等按照法定程序進行司法確認,進行訴前調解,並接受當事人的勞動爭議方面的法律諮詢等,全面推進調裁審工作銜接。“通過我們的法律釋明,進行訴前調解,可以避免當事人的不理智訴訟,一方面降低他們的維權成本,一方面節約國家資源。”相關負責人表示,巡回法庭將進一步降低當事人的維權成本,提高案件的調處效率。
巡回法庭的成立,也意味着開發區“四方聯動調處機制”的進一步完善,“調裁審零距離對接”模式的勞動糾紛大調解工作體系基本成型。勞動爭議巡回法庭是法院、仲裁、工會和司法行政部門更好發揮職能作用的合力體,將充分發揮聯動社會資源的載體作用,多角度開展法制宣傳、全方位延伸調裁審服務,多渠道開展溝通銜接合作,將爭議預防處理關口前移,從源頭上預防、分流、化解矛盾糾紛,成爲便民、利民、惠民的窗口。
目前,開發區各類從業人員已經達到56萬人,隨着從業人員的法律意識不斷加強、區域經濟結構正在快速轉型升級,勞動爭議案件也在增加。據統計,今年上半年,開發區接收、處理的勞動爭議案件已經有500餘件。“這些勞動爭議案件中,大多數涉及工資、辭退等領域,小微企業、服務型企業較多。同時,隨着從業人員的維權意識提升,現在有部分主動辭職的員工,也就加班費、休假等問題提出了勞動爭議,爭取自己的權益。”相關負責人表示,根據今年上半年的情況,下一步,開發區將加大對小微企業、服務行業用工情況的執法監督力度,進一步規範企業用工。