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新華網北京7月30日電專業招聘機構瀚納仕日前發佈報告說,對於僱員而言,獲得加薪有技巧可供遵循。穩妥規劃,做好準備工作,提供有力業績證據,將有助於僱員獲得加薪。
瀚納仕中國區總監蘭熙蒙指出,當前中國就業市場非常活躍,最近出現了許多積極的薪酬增長趨勢,員工通過適當的規劃可以更有把握獲得理想中的加薪。
瀚納仕就如何成功獲得加薪提供了一些建議。
首先,要向僱主列出超出個人目標的近期成就,回顧你所參與的項目,列出前後工作內容的變化、工作量的增加,以及目前擔任的職責,進而列出工作成果爲公司帶來的積極影響,爲你創造的價值提供有力證據。
其次,查看近期的薪酬指南,調查個人認爲所應獲得的薪酬水平。這能夠爲你的薪資要求提供證據,證明你所期望的薪酬符合當前市場價格。
再次,在面對公司的薪酬審覈時保持專業、禮貌、冷靜與專注。使用配合合作的態度和語氣,不要情緒化或沒有任何鋪墊地直接談論你需要多少錢,要專注於討論你的業績、對公司的貢獻以及當前薪酬趨勢。
“總之,要將你的業績作爲討論薪酬的基礎,重點應放在你爲公司帶來的價值,從而更有把握獲得儘可能多的加薪,”蘭熙蒙指出。
瀚納仕指出,僱主同樣需要規劃好薪酬審覈,其最大挑戰在於如何科學公平評估僱員表現,將正確的薪金數額合理分配到應得到加薪的員工手中。爲此,瀚納仕建議,僱主需要強化績效審覈,堅持一視同仁、規則公平,坦誠與員工分享薪酬決定背後的考慮。