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天津北方網訊:精武鎮吳莊子村有這麼一位村黨支部書記,16年來,他一心帶領村民們致富,把吳莊子村從昔日的鹽鹼地發展成如今的高科技工業園區;他一心爲村民謀福利,豐富村民的生活,保障村民的利益。村民們一提到他就豎起了大拇指說:“他是我們的好書記楊文起。”
如何發展村裏的經濟,如何讓百姓過上好日子一直都是楊文起考慮最多的問題,1995年,楊文起上任初始,吳莊子村由於地理位置較偏,交通不便,土地多爲鹽鹼地,種植業發展很艱難,村裏沒有一家企業,唯一的收入就是靠每年收點魚池承包費來維持水電費等開支,這可讓楊文起犯了愁,在參加了幾次到先進地區的參觀學習後,楊文起深受啓發,想到了建設高科技工業園區,他帶領着村兩委班子一起,朝着這個方向奮鬥。村工業園區開發前期,經費十分緊張,他硬是自己帶頭,把愛人多年省吃簡用積攢下的“養老錢”拿了出來,出資墊錢硬化園區的道路、鋪設自來水管道,家人對他十分不理解,他卻堅定地說:“基礎設施起不來,村裏就不會有變化,老百姓就不會過上富裕的生活!”現如今,吳莊子村工業園區建有容量爲3.5萬伏變電站1座,園區照明系統、給水系統、供熱系統、供氣系統、電信系統、公共服務設施樣樣俱全,並且投資50萬元高標準完成了綠化,良好的招商引資硬件基礎爲工業園區引進了一大批科技含量高、附加值大的規模企業。2010年,作爲天津市重大工業項目之一的天津新宇彩板80萬噸精品板材項目二期工程經過多方考察、反覆評審,最終選擇落戶在吳莊子村,吳莊子村工業區成爲西青區唯一一家擁有百億元企業落戶的村級工業園區,新宇彩板企業總經理杜寶新說:“新廠址毗鄰賽達大道,貫通津文公路和民興路,四通八達,我們選擇這裏,看重的就是它良好的地理位置和吳莊子村優越的軟、硬件服務。”
日益增長的園區土地租賃費用大大緩解了村財政收入的緊張,同時給村民提供了大量的就業崗位。2014年吳莊子提出了打造“村集體經濟收入超千萬、人均集體收入過萬元”的村級小老虎目標,預計2014年土地及廠房租賃這一項收入就可達到千萬元左右。村裏收入增加了,楊文起想到的不是改善班子成員的待遇,而是大力改善民計民生。“作爲幹部,我們不替村民着想,誰替村民着想?”楊文起總是這麼說。村裏修建了村民活動中心,配備了大量健身器材,修建了籃球場、羽毛球場,購置了各種運動器械,建成了設施齊全的老年活動中心,還設置並開放了“農家書屋”,大大豐富了村民的業餘文化生活,吳莊子村也被評爲天津市文明村“五個一”先進單位。文化生活豐富了,村民們的福利待遇也在逐年改善。給村民辦理了醫療保險,爲困難戶落實了低保待遇,爲村民每年發放1500元的口糧補貼,給村裏老人發放養老補貼金和600元的過節費,每年過年購買20萬元的米麪油等生活用品並挨家挨戶的送到村民家中。楊文起鼓勵村民重視教育,樹立起重教重學的新風尚。投資2萬元爲學校修建了籃球場,投資5萬元爲學校建成了電教室。協同學校制定了獎學金制度,每年爲村裏考入重點大學的學生髮放5000元獎學金,爲考入一般本科的學生髮放3000元獎學金。
村民生活好起來了,村子經濟發展起來了,光靠楊文起一個人的努力是不行的。他深知黨支部是村中各項工作的領導核心,於是他嚴格要求班子成員,把羣衆的利益作爲第一考慮,把羣衆的滿意度作爲工作的第一標準。同時緊抓責任制的落實,健全完善班子內部的分工、議事、決策規劃等程序,實施嚴格的民主集中制,做到分工不分家,補臺不拆臺。他還根據實際情況制定了各項規章制度,如黨員目標管理責任制、季度檢查制度、半年初評制度、年終總評制度、黨員活動日製度、幹部廉潔制度等。做到事事有人抓,件件有落實,以此保障各項工作健康、有序的開展。
作爲一名基層黨組織領路人,楊文起沒有一絲的懈怠,就連他身患鼻咽息肉,病情嚴重時,連呼吸都困難,但他放不下手頭工作,一直遲遲未去治療,太難受了就靠吃點消炎藥緩解。直到不得不去開刀,在住院期間他還把病房當成了會議室,組織成員開會解決村子的問題。數年如一日的堅守本職工作,源於他高度自覺的黨性修養和強烈的事業責任心,他和村兩委班子成員的辛勤與汗水,換來了吳莊子村經濟的快速發展和羣衆的滿意,在村黨支部換屆選舉中,他連續六屆高票當選,其本人先後被評爲天津市“五一”勞動模範、天津市“五一”勞動獎章、西青區優秀共產黨員等榮譽稱號,他以改革創新的精神全面推進吳莊子村轉型跨越發展,深受廣大黨員羣衆的讚譽,是村民擁護和愛戴的好書記。(通訊員張爲新)