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天津北方網訊:本報關於本市新興園區人纔供需不暢的報道引起社會廣泛關注。記者走訪了中新天津生態城等多個新興產業園區,發現這裡的工作者80%以上是80後、90後年輕人。『與其到人纔和機遇都已飽和的地方淘金,不如到新興園區闖一闖。這裡雖然偏遠一些,但因為有施展舞臺,自己纔更有價值。現在看來我的選擇是對的。』天津大學博士後楊偉說。
『3年前,面對北京、上海等多家公司的錄用函,不少人勸我去北上廣謀職,但我卻選擇了中新生態城。正因為這裡剛剛起步,纔更能實現我的價值。』如今,楊偉不僅有了車、有了房,還擔任研發中心副主任,被公司委以重任。據楊偉介紹,園區給予博士後每年經費補助5萬元、一次性購房補助10萬元,『園區和企業鼓勵年輕員工深造,考在職研究生報銷學費80%,每人每年都有兩三次參加行業培訓的機會。』3年來,他牽頭負責7項國家級、市級科研項目,已完成其中5項。現在,他主攻的污染場地治理和垃圾資源化處理項目,都炙手可熱。前不久,楊偉在老家山東讀碩士的妻子畢業後也來到生態城求職,順利應聘到濱海小外中學部,這是一所今年新建成的學校,人纔需求較多。
在京津冀協同發展戰略帶動下,本市各新興產業園區項目加速落戶,大量人纔需求湧現。高級職業經理人王玲玲認為,年輕人擇業眼界應更開闊,不要只把視線投向人纔過於飽和、生存成本高的一線城市成熟區,而應投向潛力巨大、正在起步的新興產業園區,這些地方更利於求職者實現自我價值。