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河南集中整治事業單位違規招聘杜絕“蘿蔔招聘”“繞道進人”
新華網鄭州9月18日電(記者張興軍)記者從河南省組織部門獲悉,目前該省正在集中整治事業單位公開招聘違規行爲,由此杜絕“蘿蔔招聘”“繞道進人”等現象。按照相關要求,對未經公開招聘的人員,一經查實將堅決予以清退。
據瞭解,爲從源頭上預防和治理事業單位違規進人現象,河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳日前聯合發佈《關於進一步嚴肅事業單位進人紀律的通知》,全省集中整治事業單位公開招聘違規行爲由此展開。
通知要求,嚴禁以各種名義規避公開招聘要求,實現公開招聘制度在全省各級各類事業單位的全覆蓋。凡經機構編制部門批准設立的事業單位,除國家政策性安置、按幹部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,新進人員一律採取面向社會公開招聘的辦法進行。對急需的高層次人才、崗位緊缺人才和特殊專業人才,可簡化程序,採取直接考覈的方式招聘。
事業單位公開招聘要嚴格執行招聘範圍、條件、程序、信息發佈、考試考覈、聘用等方面的規定和要求,在符合招聘崗位基本條件的前提下,不得設置性別、身體殘疾等歧視性條件,不得以戶籍、畢業院校等作爲限制性要求,堅決杜絕“內部招聘”“蘿蔔招聘”“繞道進人”等現象的發生。實施直接考覈招聘的,應當根據招聘方案明確的崗位數額、學歷層次和專業等要求進行招聘,規範操作。招聘方案一經發布,不得擅自更改。
河南省委組織部有關負責人透露,在集中開展的整治行動中,對新進人員未實施公開招聘的單位,將給予通報批評;對未經公開招聘的人員,一經查實,堅決予以清退;對違反公開招聘紀律的人員,按照有關規定嚴格責任追究。
(來源:新華網)