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肇東市全體教師關於工資過低問題第二次訴求書
市委、市政府:
今天學校領導回來傳達了市委市政府關於《關於肇東全體教師反映工資問題的上訪書》中十個問題的答覆,之後,市委市政府又委派若干調查組深入各個學校重新解答,並明確,解答之後,如果還繼續有集會等行爲將視爲鬧事,將予以嚴懲。並且給校長和學校領導施加壓力,說如果還有教師繼續上訪,將開除教師隊伍,包組領導和校長就地免職。就普通教師的角度來講,如果政府認爲解答夠圓滿,教師怎麼會不滿意?我們教師就是要求按照國家的文件要求漲工資來維持基本生活,我們違法嗎?爲什麼要採取打壓的方式來對待我們正常的訴求?這是誰給你們的權力和膽量?你們還是人民的公僕嗎?還是共產黨的幹部嗎?是代表羣衆的根本利益嗎?而且今天的十個問題,對於答覆的結果,我們認爲,大部分是在敷衍應付,根本就沒有解決教師工資低的問題。並且說周邊市縣都是集中在一個月扣除,那麼領導可以去青岡縣、安達市實地調查一下,看看是否像你們說的那樣。
對於今天的答覆,除了領導說沒有文件要求的高寒補助和房改提租補貼及住房公積金、一日捐、班主任津貼這三項外,其餘訴求的答覆我們均有疑問,不同意。具體如下:
一、要求出示我們肇東市和綏化北林區、安達、蘭西、明水、青岡等地工資對照明細表
針對第一個問題,領導傳達說我們的工資不僅不低,而且要高於一些市縣,而且說是派了幾個調查組深入周邊市縣做了詳細的調查取證得出的結果,那麼,我們上報的工資對照表和你們調查的是否一樣,請領導出示相關調查取證材料。尤其是關於哪些市縣工資比我們還低,哪些市縣扣養老保險是集中扣除的。我們都是師範學校畢業的,同學遍佈綏化市各個市縣,現在,不說其他地方,就青岡縣來說,第一從來沒有扣過養老保險,第二根本沒有十一月份集中扣除一說,安達市是從2007年開始扣除養老保險,每個月都按文件扣除,平均工資要比我們高近四百元。自從2007年工資改革之後,全省其他市縣都多次漲工資,肇東只有去年漲了一次,難道國家漲工資的文件不包括肇東?我們需要合理解答,並要求公佈2006年以來所有工資調整的文件,按照文件漲工資。
二、要求正常普調今年應該漲的工資(人均三百元,並從一月份開始補發)
2014年7月,按文件要求,教師應普調工資人均在三百元左右,當時省羣衆路線工作組在時到肇東市調研時,政府給各學校一把手和會計開會時要正常普調,並從今年一月份補發,工作組走了,就杳無音信,有欺下瞞上之嫌。現在我們要求按文件普調工資,並從一月份開始補發。
三、要求公佈養老保險金賬戶並按新政策執行。
關於這一問題的訴求,領導回來傳達只說了一句話,是省裏回覆2006年部分教師關於返還養老保險金上訪一事的回覆,說是符合國家規定的。那麼,我就再把我們原來訴求書中相關的法律在下邊重新粘貼一遍。對於這個解釋,我們有如下幾點訴求:
第一,請出示扣除肇東市教師養老保險的相關的國家指示、省級文件。
第二,在傳達精神時說,機關和事業單位都扣除養老保險,但是就我們所知,除了老師以外,其他機關和事業單位均未扣除養老保險。請解釋說明。
第三,如果扣除養老保險是合法的,那麼一定會有養老保險賬戶。我們要求公佈養老保險賬戶,裏面要我們的這些年上交的養老保險金和財政應補貼的份額。同時,按照新的政策我們從今年七月開始才正式納入社保,之前我們提前上交的,要和我們今後的相抵。不要和我們說過十幾二十幾年會給我們高退休金。因爲現在所有退休的老師根本沒有享受到這一待遇。現在的權益都得不到保障,何談若干年後!!!