在濱海新區“凝心聚力創新發展”

　　大討論活動動員大會上的講話

　　(2014年11月25日)

　　宗國英

　　同志們：

　　這次會議是經區委研究決定召開的。主要任務是，安排部署“凝心聚力，創新發展”大討論活動，動員全區廣大黨員幹部羣衆進一步解放思想、開拓創新、羣策羣力、攻堅克難，切實增強主人翁意識和責任擔當，形成齊心協力謀發展、團結一致幹事業的強大合力，爲濱海新區在新的起點上實現更高水平的發展而努力奮鬥。剛纔，景森同志對大討論活動作了具體部署，大家要認真抓好落實。下面，我講四點意見。

　　一、統一思想，充分認識開展大討論活動的必要性

　　開展“凝心聚力，創新發展”大討論活動，就是要認真貫徹落實市委的部署要求，緊密聯繫思想和工作實際，着眼於新的實踐和新的發展，審視當前新區面臨的形勢與任務，增強加快發展的緊迫感，激發廣大黨員幹部羣衆投身濱海新區開發開放的積極性主動性創造性。

　　1.開展大討論活動是搶抓機遇、應對挑戰的必然要求。當前，濱海新區面臨着四大發展機遇，即開發開放國家戰略、京津冀協同發展國家重大戰略、自貿區申建和天津國家自主創新示範區建設，這些機遇疊加在一起，可謂千載難逢。大家可以想想，這四大機遇包括兩大國家戰略，在全國其他地區都是沒有的，只有濱海新區完全具備。這些機遇給我們了，是不是能夠抓得住，關鍵在我們自己。我記得，老書記瑞環同志說過，國家戰略這個牌子，是黨中央、國務院給的，但是幹得怎麼樣全靠你們自己了。現在新區面臨的問題，就是能不能幹好。這麼多機遇給我們，需要我們拿出真本事，把這些機遇抓牢用好。同時，新區也面臨着嚴峻複雜的外部發展環境。從國際看，發達國家經濟復甦比較緩慢，美國取消寬鬆貨幣政策，歐債危機繼續發酵蔓延，日本經濟增長乏力，這些將對我國經濟造成影響，也勢必波及到新區，最近國際油價下降，對新區的影響是非常大的，全球經濟下滑的挑戰我們也都是感受到了。從國內看，我國發展正步入“中高速、優結構、新動力、多挑戰”的“新常態”，面臨着增長速度進入換擋期、結構調整進入陣痛期、前期刺激政策進入消化期“三期疊加”的挑戰，下行壓力比較大。從新區看，我們面臨的壓力也很大，尤其是產能過剩、結構調整、轉型升級，不是一天兩天能夠完成的。同時，有些問題是長期積累起來的，解決需要一個過程。截至目前，國家批覆的新區就有12個，預計明年將達到20個，新區的政策效應逐步減弱，吸引企業、招商引資自然也難度加大。同時，從我們幹部自身看，素質能力參差不齊，還不完全適應落實國家發展戰略的要求。在這種新的形勢和發展格局面前，我們要抓牢用好機遇、有效應對挑戰，爭創優勢，贏得未來，必須通過大討論活動，進一步增強責任感和使命感，進一步凝聚方方面面的智慧和力量，進一步激發幹事創業的熱情，推動新區在新的起點上持續健康發展。

　　2.開展大討論活動是更好地肩負發展重任的迫切需要。濱海新區是國家發展戰略，是國家綜合配套改革試驗區，承擔着先行先試、提供示範的重大使命。爲什麼講新區是國家戰略，爲什麼新區要擔負重大責任，因爲新區與其他地區肩負的擔子不一樣。既然是國家戰略，就要對國家負責，而不是自己的一畝三分地。所以，大家要理解其中的內涵和份量。黨中央、國務院對濱海新區開發開放寄予殷切期望，黨的十八大以來，習近平總書記、李克強總理先後蒞臨視察，對加快推進新區開發開放作出重要指示。習近平總書記強調天津要充分利用濱海新區平臺，先行先試重大改革措施，努力爲全國改革積累經驗。李克強總理強調濱海新區要爲促進環渤海地區產業結構優化升級、經濟社會協調發展提供有力支撐，形成戰略支點。市委、市政府對濱海新區高度重視，提出要舉全市之力加快推進濱海新區開發開放。市領導同志多次來新區調研指導工作，提出明確要求。作爲全市改革開放的橋頭堡，濱海新區要肩負起神聖使命，充分發揮好龍頭帶動和重要引擎作用，爲全市發展作出更大貢獻，必須通過大討論活動，充分動員各功能區、各街鎮、各部門和廣大人民羣衆，全力打好開發開放攻堅戰，當好科學發展排頭兵，決不辜負黨中央、國務院和市委、市政府的重託。

　　3.開展大討論活動是凝聚廣大幹部智慧和力量的有力舉措。新區這幾年開發開放之所以取得新的突破和進展，靠的就是廣大幹部的集體智慧，靠的就是廣大幹部的團結奮鬥。去年新一輪管理體制改革，對新區的幹部進行了妥善安置，現在幹部總體的工作狀態比較好，都在各自崗位上爲新區的發展紮實工作、默默奉獻。但我們也應該看到，有的同志對改革還存在這樣或那樣的想法，思想還沒有完全達到統一，情緒還沒有完全理順，一些幹部的潛意識中還存在狹隘的地域觀念、板塊觀念、上下觀念，幹部的積極性主動性還有待進一步激發。要通過大討論活動，引導廣大幹部思想同心、行動同步、目標同向，心往一處想，勁往一處使；引導廣大幹部增強全局意識，形成一盤棋、一家人、一條心、一股勁的良好局面，達到“1+1>2”的效果；引導廣大幹部緊緊圍繞推進新區開發開放，建睿智之言、獻務實之策，羣策羣力，共謀發展，真正使大討論的過程成爲統一思想、理順情緒的過程，成爲激發活力、推動發展的過程。

　　二、凝心聚力，匯聚新區發展的強大正能量

　　推動新區更好更快發展，不是僅靠區委、區人大、區政府、區政協幾套班子就能夠完成的，而是需要全區方方面面的集體智慧，廣大黨員幹部羣衆的力量是我們克服各種困難、戰勝風險挑戰的決定性因素。在大討論活動中，我們要緊緊圍繞主題，把握好調動新區方方面面積極性這個主基調，通過大討論活動更好地彙集每個人的正能量，凝聚成加快實現新區功能定位的強大動力。

　　具體講，就是要實現“四個起來”：

　　1.把“濱海新區”這面大旗高舉起來。濱海新區這面旗幟，是黨中央、國務院和市委市政府豎起來的，是一塊金字招牌。無論哪個領域、哪條戰線，都要高高舉起濱海新區這面旗幟，用全局的戰略和眼光，共下一盤棋，共譜一支曲，共同舉起這面旗幟。高舉這面旗幟，必須增強新區意識。新區是一個整體，功能區和街鎮都是新區的組成部分，要在思想深處增強對新區的認同感，不能停留在以往的“一畝三分地”的框架中，這種狹隘觀念影響了幹部的眼界、思路、精神面貌和幹事創業的勁頭，我們必須堅決破除。要着眼於新區的長遠發展和整體利益，多說有利於新區團結的話，多做有利於新區發展的事，在新區這面大旗下建功立業。前一段時間，陪同市長到武漢、蘇州、上海考察學習，每到一處，省委書記、省長都講濱海新區。立峯同志是新區的老書記，最近專門打電話跟我講，他到全國各地調研，外地同志得知他曾是新區的老領導，也都期盼他講講新區的發展。新區這面旗幟，對外影響是很大的，作爲新區人更要深知這面旗幟的份量。我們新區的幹部，要經常想一想自己爲新區做了什麼，不要總覺得組織上欠了自己什麼。我們常講，羣衆的眼睛是雪亮的，而領導的眼睛也是雪亮的，組織上應關心大家的發展空間，但作爲個人來講，一定要在工作上出成績，才能得到尊重和認可。只有自己付出了，吃苦了，奉獻了，纔會得到回報。所以我們心胸要寬、眼界要高，處理問題要大氣，在奉獻中實現人生價值，以實際行動爲新區這面旗幟增光添彩。高舉這面旗幟，必須增強自豪感。濱海新區作爲中國區域發展新的增長極，是全市的龍頭和重要引擎，地位舉足輕重。與全國同類區域相比，新區有2687平方公里的土地，面積超過深圳和浦東；去年地區生產總值在全國25個相近城市排名第十，今年將跨越9000億元大臺階；新區是國家綜合配套改革試驗區，承擔着先行先試、提供示範的重大使命；新區還將是全國第二個自貿區的承接地，未來發展前景無比廣闊。作爲新區的一員，我們應該倍加珍惜在新區工作的崗位，倍加珍惜在新區幹事創業的機會，不斷提升自信心，增強自豪感。高舉這面旗幟，必須確定共同的奮鬥目標。要把各方面的力量凝聚在新區這面旗幟下，就必須提出能夠凝聚共識、鼓舞人心的奮鬥目標。經過調研，區委初步考慮今後一個時期新區的發展，可以分成“三步走”：第一步，到2015年底，力爭生產總值突破1萬億。當然，我們不能以GDP論英雄，但目前新區仍處於快速發展期，在保證質量和效益的前提下，保持比較快的速度是必要的。第二步，到2017年，經濟社會發展主要指標達到全面建成小康社會的水平，初步建成新區的核心標誌區。哪裏是新區的核心標誌區，應該以中心商務區爲主，包括海河兩岸，把泰達MSD這一片串聯起來，爭取用5年時間，把核心標誌區建成。第三步，到2020年，力爭經濟總量達到2萬億元，公共財政收入達到2千億元，基本實現中央對濱海新區的功能定位。這是全區上下的共同奮鬥目標，是我們做好當前和今後一個時期各項工作的基本遵循。關於這個宏偉目標，我們還要做進一步的深入研究和具體部署。要通過大討論活動，把全區黨員幹部羣衆的智慧和力量都聚焦到這個宏偉目標上，推動新區發展實現新跨越、達到新境界。

　　2.把人民羣衆的心氣凝聚起來。大討論活動是否能成功，關鍵看能否得到人民羣衆的認可、參與和支持。新區有260萬人，如果通過大討論能夠凝聚起羣衆的心氣，激發羣衆熱愛新區、奉獻新區的熱情，參與到新區的改革發展中來，就能夠匯聚形成加快發展的強大力量。一是以轉作風凝聚羣衆。各級領導幹部要牢固樹立羣衆觀點，經常下基層，接地氣，到困難較多、情況複雜的地方去，認真傾聽百姓聲音，廣泛徵求羣衆意見，掌握民情，瞭解民意，想問題、辦事情、定決策時把羣衆答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作爲出發點和落腳點，以優良的作風贏得羣衆的擁護和支持。這次，新區制定出臺了推進強街強鎮的若干措施，其中一條就是，實行區級領導“雙包街鎮”，每2名區級領導包保負責1個街鎮，具體方案正在制定中。二是以抓宣傳凝聚羣衆。要多說羣衆聽得懂的話，講羣衆能夠明白的理，及時準確把區委、區政府的各項方針政策宣傳到羣衆當中，把區委、區政府的重大決策部署傳遞到基層一線，潛移默化、持之以恆，在廣大羣衆中形成共識、凝聚力量。三是以辦實事凝聚羣衆。要堅持三年300億投入“十大民生工程”，把更多財力投到民生領域，讓羣衆共享改革發展成果。要圍繞羣衆關心關注的上學難、就醫難、出行難、就業難等問題，繼續做好改善民生20件實事，千方百計擴大就業創業，提高教育、衛生、文化事業發展水平，做好睏難羣體的幫扶救助工作，使人民羣衆生活得到持續改善。現在，全市最好的學校已經在新區籌建，南開中學、耀華中學、天津一中、實驗中學、濱海小外、昆明路小學等幾年後就要建成；空港醫院、濱海總醫院、腫瘤醫院也正在加快建設，張伯禮院士講到，要在新區建設全國最好的中醫醫院，我們還要引進國際婦幼醫院、新世紀兒童醫院等。相信幾年以後，新區的教育衛生事業將會實現質的飛躍。當然，爲羣衆辦實事，還要加快解決涉及羣衆切身利益的歷史遺留問題，特別是信訪“老大難”問題。要實行領導包案制，一包到底，直至解決，對不能解決的也要講清原因，曉之以理，尋求羣衆的理解。要通過我們的不懈奮鬥，真正使人民羣衆滿意在新區、幸福在新區、自豪在新區。

　　3.把廣大幹部的積極性調動起來。幹部是新區事業發展的中堅力量。要通過大討論活動，充分調動廣大幹部的積極性、主動性和創造性，使新區幹部上下同欲，齊心協力，衆志成城，共同爲新區開發開放作貢獻。一是以正確的用人導向調動積極性。要將作風正、能力強、敢擔當的幹部選拔到重要崗位，注重培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部，充分發揮不同年齡段幹部的作用，努力讓年輕同志未來有希望，讓中年同志工作有所爲，讓老年同志生活無所憂。要大力支持鼓勵那些勇於負責、敢抓善管的幹部，關心愛護那些不圖虛名、埋頭苦幹的幹部，給想幹事的人以機會，給會幹事的人以舞臺，給幹成事的人以激勵。同時，還要廣納賢才，形成人才源源不斷涌向新區，圓夢新區的局面。二是以科學的幹部成長機制調動積極性。要突出正向激勵，加大年輕幹部的培養力度，大力選拔經過艱苦複雜環境磨練、實踐證明優秀、有培養前途的年輕幹部，形成合理梯次，做到幹部培養有考慮、有計劃、有儲備；既要把一批具有實踐經驗，善於處理複雜矛盾和問題的處級幹部充實到街鎮，又要大膽選拔一批年齡輕、素質好、潛力大的幹部放到一線，經歷風雨，增長才幹，鍛鍊成長，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。這方面的工作已經啓動，明年這項工作的力度還要加大，要在幹部人事制度改革上有突破，破除條條框框，真正選拔一批優秀年輕幹部擔當重任，否則新區將會後繼乏人。三是以健全的績效考覈調動積極性。要完善績效考評指標體系，做到公開公平公正，確保考評結果的公信力。要注重績效考評結果的運用，把績效考評和選拔任用結合起來，做到干與不幹不一樣，幹多與幹少不一樣，幹好與幹壞不一樣，充分激發廣大幹部幹事創業的活力。

　　4.把方方面面的力量彙集起來。俗話講，萬衆一心，其利斷金。要形成大家想辦法、人人出主意的局面。新區的改革發展不是少數人可以完成的，必須以大討論活動爲契機，整合各方資源，匯聚各方力量，形成大團結、大發展的良好局面。一是匯聚駐區企業的力量。新區目前有各類市場主體9萬多家，既有央企、市屬企業，也有衆多的民營企業。其中世界500強就有130多家。這些企業是新區豐厚的資源，豐富的金礦，是我們經濟發展的重要支撐。要發揮他們聯繫廣、朋友多、信息靈的優勢，以商招商、以企引企，吸引更多企業到新區發展。同時，要和駐區企業加強溝通對接，點對點搞好服務，爲他們創造良好的發展環境。二是匯聚駐區單位的力量。新區有中直單位、市直單位，還有200餘支連隊駐紮，官兵超過12000人，這是推動新區發展的重要力量。我們要充分發揮駐區單位的工作職能優勢、人才技術優勢和人際關係優勢，讓他們在各自領域千方百計、想方設法地爲新區爭取優惠政策、聚集優勢資源，以實際行動支持新區開發開放。同時，要在工作上支持他們、生活上關心他們，讓他們增強對第二故鄉的認同感、歸屬感。三是匯聚人大代表、政協委員、工商聯、民主黨派的力量。人大代表、政協委員是來自各階層、各基層組織和社會各界的代表，具有紮根羣衆、聯繫廣泛的特點，要充分發揮人大代表、政協委員的積極作用，使他們多建有用之言，多獻務實之策，主動爲新區改革發展貢獻力量。同時要充分發揮黨外人士人才薈萃、智力密集的優勢，努力把他們的智慧和精力聚集到新區改革發展大業中來。四是匯聚老幹部的力量。老幹部政治堅定、經驗豐富、洞察力強，是新區的寶貴財富。要充分發揮他們的聰明才智，圍繞中心工作，積極主動出點子、謀高招。要發揮好他們的橋樑紐帶作用，協助區委區政府做好羣衆的宣傳、教育、引導工作，讓他們發揮餘熱、老有所爲。同時，要關心老幹部生活，切實解決好他們的實際問題。五是匯聚新區籍在外人士的力量。新區有大量的人才在外面工作，他們心繫新區，關心關注新區的發展，我們要與他們多溝通、多聯繫，通過他們宣傳新區，從不同的方面支持新區，把更多的企業和項目介紹到新區，爲家鄉多作貢獻。同時，要力所能及地爲他們解決一些後顧之憂。

　　凝聚人心，匯聚力量，充分調動各方面的積極性，是一個長期的過程，不可能一蹴而就。我們開展這次大討論活動，目的就是爲這項工作起好步開好頭，築牢思想基礎，達成廣泛共識，營造人人關注新區建設、個個支持新區發展的良好氛圍。

　　三、創新發展，推動各項工作再上新水平

　　創新是新區工作的永恆主題，不創新就沒有發展，不發展就沒有出路。開展大討論活動必須緊緊圍繞新區開發開放重大現實問題，啓發每個人進一步解放思想，開動腦筋，進一步創新理念、思路和招法，敢於打破不合時宜的陳規陋習，破除不利於發展的思想桎梏，突破阻礙發展的體制機制，讓創新的活力在濱海新區這片沃土上充分釋放，切實把大討論成果體現在推動工作的新成效上，使新區在新的起點上，實現大的轉變。

　　1.樹立創新理念。理念是行爲的先導。必須通過大討論活動，努力破除舊思想、舊觀念，樹立新思想新理念。在這個過程中，要處理好三個方面的關係。一是正確處理繼承傳統和開拓創新的關係。新區一路走來，已經形成了一整套行之有效的好經驗好做法，我們必須總結好、繼承好、發揚好。同時，我們要善於借鑑國內外先進地區的好經驗，善於消化吸收再創新，在學習中拓展發展視野，提升發展境界。二是正確處理條件不足與主動作爲的關係。一個地區的發展，客觀條件固然重要，但是我們不能把客觀條件當成一切工作的唯一決定因素，幹什麼事情都要講條件，總是等條件具備了、成熟了才加快發展。必須主動作爲，加快乾那些過去受條件限制沒有幹成的事，努力幹好現在有條件幹成的事，同時爲未來要乾的事積極創造條件，只有這樣，纔會在應對挑戰中實現發展新跨越。三是正確處理規定要求與創新求變的關係。在一般情況下，按規定辦事，可以省去許多探索的過程，因此，重大規定須遵守，重要規定要執行。但我們也不能把相對靜態的、固化的規定視爲一切工作的唯一運行依據，幹任何事情，首先看有沒有政策、有沒有文件、有沒有先例，喜歡按套路辦、按經驗辦，沒有文件等文件，有了文件等經驗，有了經驗再看看。如果這樣，我們的發展必然落後於人。現在，我們正處於一個大變革的時代，只有主動挑戰變化，隨機應變、隨需而變，先行先試，敢於創新，才能領先，纔有出路。

　　2.拿出創新舉措。創新的理念最終要落在創新的舉措上。當前，新區的改革發展進入關鍵期，在這種情況下更需要我們圍繞改革發展的重點難點問題，出新招，求突破，闖新路。下一步，我們要特別注重在以下幾個方面加強創新。一是在政策互惠共享上進一步創新。新區的七個功能區，大多是國字號的，有很多國家賦予的支持政策，這些政策在各功能區內部運用得比較好，但是還沒有做到互惠共享。因此，各功能區要切實發揮各自產業、功能和政策的比較優勢，積極探索政策互惠共享的方式方法，努力實現功能區之間的資源共享、共贏發展。同時，要把綜合配套改革先行先試、自貿區建設、投資與服務貿易便利化等政策疊加起來，打造新的政策創新高地。二是在全面深化改革上進一步創新。要繼續深化改革,在重要領域、關鍵環節改革取得更大成效，重點要加快濱海新區的“權力清單”、“責任清單”、“負面清單”,加強事中、事後監管創新，進一步激發市場活力。要加強調查研究，繼續謀劃在全國叫得響的改革亮點，多辦帶動性強、影響力大的改革實事，最大限度釋放改革紅利。今年新區的一大亮點，就是行政審批和綜合執法的改革，特別是行政審批制度改革，在全國一炮打響，109枚審批公章已經移交國家博物館，這意味着我們的改革得到了國家的認同，是具有重大歷史影響的，是新區作出的重大貢獻。三是在招商引資方式方法上進一步創新。既要發揮好自身專業隊伍的作用，又要注重利用以商招商、委託招商、“敲門”招商、微博招商等各種方式方法，調動方方面面的招商資源爲我所用。通過強化招商引資，吸引更多的大項目好項目落戶，實現先調先轉、提質增效。我們還要積極推進科技創新、產品創新、品牌創新和商業模式創新等，同時鼓勵全民創造，營造創新氛圍，激發全社會創新創業熱情。

　　3.展現創新成果。開展大討論活動，最重要的是要把成果體現在創新發展的實際成效上。一是發展上要有新提升。實體經濟進一步做優做強，經濟規模和實力不斷壯大，改革紅利充分釋放，發展環境更加優化，民計民生顯著改善，“美麗濱海”建設取得新的進展。二是工作作風上要有新改進。要大力弘揚爲民務實清廉作風，反對形式主義、官僚主義，克服浮躁情緒，各級領導班子和領導幹部要帶頭作爲，嚴於律己，以身作則，形成風清、氣正、心齊的良好風氣。三是在精神狀態上要有新氣象。促進黨員幹部始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣，爭創一流、頑強拼搏，幹事創業。

　　四、加強領導，確保取得實實在在的成效

　　開展大討論活動，領導重視是前提，狠抓落實是關鍵，取得實效是目的。各部門各單位要認真貫徹落實區委的決策部署，堅持高標準、嚴要求，精心策劃，周密安排，確保大討論活動紮實開展，取得實效。

　　1.精心組織推動。當前正值年終歲尾，各方面工作都到了收尾和衝刺階段，區委正在全力推進“十項重點工作”。在這麼繁忙的情況下，我們用兩個月的時間開展大討論活動，絕不能走過場、擺樣子，一定要精心部署，周密安排，狠抓重點環節，狠抓責任落實，狠抓督促檢查。區委已經成立了“凝心聚力，創新發展”大討論活動領導小組，負責全區大討論活動的組織領導工作，各單位也要成立相應的領導機構和工作機構，明確主要領導作爲第一責任人，親自抓、負總責，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好局面，確保大討論活動落在實處。要注意處理好日常工作和大討論活動的關係，做到“兩不誤、兩促進”。

　　2.堅持領導帶頭。開展好大討論活動，各級領導幹部必須率先垂範，以身作則，既是活動的組織者、推動者、監督者，更是活動的參與者。大討論活動領導小組成員和其他區級領導，都要親自參加聯繫點的學習討論，各單位領導班子成員，都要下掛一級，到基層單位參加交流研討，每名領導幹部都要以普通黨員的身份參與大討論活動，通過領導幹部帶頭學習，帶頭講課，帶頭剖析，帶頭討論，帶頭整改，力爭在認識上深入一層，在學習上領先一步，在解決問題上高人一招，切實發揮黨員領導幹部的模範帶頭作用。

　　3.務求取得實效。各單位要緊密結合工作實際，切實抓住大討論活動重點環節和重點任務，一步一步、有力有序紮實推進。必須做到緊扣“凝心聚力，創新發展”這個主題，多提建設性意見建議，防止說空話、發牢騷，確保大討論健康開展，真正把廣大黨員幹部羣衆的思想和行動統一到區委的決策部署上來，把心思和力量凝聚到謀發展、出實招、幹事創業上來，達到統一思想、凝心聚力、推動發展的目的。這段時間，我正在功能區、委辦局進行調研，與同志們一道研究需要解決的重點問題。目前，已有56個單位上報了367個問題和建議。這些問題，能夠立即解決的馬上辦；短時期內能夠解決的，下力量在12月底前解決；暫不具備條件解決的，做好解釋工作，取得理解；新區層面解決不了的，積極向上級部門爭取支持幫助。

　　最後，希望各級領導幹部牢固樹立廉政勤政意識，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，守紀律、懂規矩、受約束，乾乾淨淨幹事，堂堂正正做人，管住自己，管住家人，管住身邊的同志，決不能在廉潔自律上出問題。

　　同志們，這次大討論活動意義重大。各單位必須高度重視，以強烈的責任感和緊迫感，紮紮實實開展好大討論活動，促進全區上下進一步凝心聚力、創新發展，爲實現濱海新區功能定位提供強大精神動力和智力支持，推動新區在新的起點上實現更好更快發展。

　　謝謝大家。