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天津北方網訊:他是個把辦公室“搬”到車間的總經理:在渤鋼集團冶金軋一遷安公司,人們要找他,不用到經理辦公室,因爲在那兒很少能找到他,而是要到車間裏、高爐旁,他的身影在那裏出現的頻率遠遠高於辦公室。
他爭強好勝,是個眼睛向內找差距,不斷自我加壓的領導者:在他領導下,“站排頭、爭先進”,一直是軋一遷安公司的企業文化,公司把“行業對標”工作常態化,軋一遷安獨創的“對標項目冊”成爲兄弟公司學習的範本,“行業對標”也促進公司各項指標不斷提升,其中有9項經濟技術指標占據國內同行業先進地位。
他知人善用,善於把企業困難和任務向幹部職工交底,遇重大事件或決策必定通過各種途徑徵求職工意見,調動廣大職工的積極性和創造性,增強企業凝聚力。
他就是天津市“五一”勞動獎章獲得者、全國鋼鐵工業勞動模範、渤鋼集團冶金公司軋一遷安公司總經理錢建國。
在他帶領下,軋一遷安公司經營狀況連創歷史新高,工業總產值逐年增加。2013年實現工業總產值77.6億元,同比增長18.26%,實現利稅總額1.79億元,同比增長59.3%。今年前9個月,公司鐵前成本完成2227元,較去年2436元,降低了209元,實現了鐵前降低100元的任務目標。
在他和班子共同努力下,軋一遷安公司企業燒結固體燃料消耗、燒結機作業率、鐵水合格率等多項指標一直位列行業先進;鍊鋼鑄坯合格率100%,與唐鋼並列行業第一;軋鋼綜合成材率98.42%,臺時產量304.45噸,也一直排行業先進水平。
“要佔據市場優勢,必須實施新品戰略”,這是他帶領企業員工在市場中摸爬滾打總結出的生產理念。目前,軋一遷安公司已經具備了批量生產冷軋基料等8大系列30餘個牌號產品的生產能力,不僅大大提高了公司的經濟效益,也爲公司拓展銷售市場提供了保障。近年來,公司產品不但打入了國內產品銷售空白地區,還遠銷海外市場,並且,連續幾年實現了產品銷售率、回款率、合同執行率三個100%。
“以人爲本,共生共贏”,這樣的企業文化讓企業員工不斷在企業發展中獲益,也極大地調動了大夥的積極性,更好地促進了企業發展。在軋一遷安公司,連年來職工保險、福利、薪酬等隨着企業效益增長而水漲船高,帶薪年假8月開始實施,爲職工又增添一項福利;在資金緊張情況下,公司不忘拿出部分資金用於改善職工生活,兩廠區均投入了純淨水生產線,解決職工飲水問題;爲方便職工閱讀,建成了職工書屋;爲提高職工的飲水質量,給職工宿舍安裝了飲水機,添置了桶裝水;併爲每間宿舍安裝了網線及有線電視。
這個把辦公室“搬”進車間的好經理受到了企業員工一致的愛戴,連續三年,企業員工把先進工作者、優秀共產黨員、技術創新標兵、“五一”勞動獎章、天津市勞動模範等這些“好名稱”都給了這位好經理。