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天津北方網訊:2015屆高校畢業生將突破700萬,記者走訪多個面向高校的招聘會發現,與往年相比,今年高校畢業生對發展前景、成長空間的考量超越待遇收入,成為關注最多的求職因素。
『作為發展迅猛的高新技術行業,直昇機研發最前沿的研究院所在天津,加上天津在京津冀協同發展中越來越重要的戰略作用,未來的發展前景可以預期,所以我選擇了在天津發展。』在今年本市赴清華大學專場招聘會現場,與中航工業直昇機研究所簽約的清華航空航天學院博士王鑒表示,相比短期薪酬,他和他的同學更看重研發平臺、企業的質量、專業契合度和個人的發展空間、職業前景。
智聯招聘日前發布了《2014中國年度最佳僱主》,調查結果顯示,個體尊重、能力發揮、平等對待等『軟實力』成為職場人優先考慮的問題。『有競爭力的薪酬』這一指標僅位列第五。對此,人力資源專家分析,近年來職場人對於好工作的認識已經不僅僅是看『快錢』,在意短期內的薪資標准。而是會更多地考慮諸如晉昇空間、用人原則等有關發展及培訓的指標,這些指標間接決定著職場人將來是否會有『錢途』。而福利則以自身穩定性的特征,帶給員工更多的安全感,成為吸引公眾的重要原因。