天津北方網訊：上週末，第二屆天津濱海高新技術產業開發區企業招聘會在天津工業大學成功舉辦，共有130家企業參加，提供3000多個職位，近4000名應屆畢業生前來應聘。有一技之長的學生成爲企業招用人才的“香餑餑”，學生在投放簡歷時也變得更加理性和具有針對性，從“海投”轉向“對口”。

　　爲促進大學生就業，向高新技術產業提供更多人才，天津濱海高新區人力社保局聯合天津市大中專畢業生就業指導中心舉辦“濱海高新區第二屆大學生專場招聘會”，面向全市範圍內本科、專科院校2014-2015屆畢業生進行招聘。

　　記者在現場瞭解到，由於是校園招聘，企業更注重的是專業是否對口，對工作的感知能力強弱，與企業的融合度怎麼樣，能否做到工作踏實、認真，幾乎是每個企業負責人都會強調的問題。“我更注重大學生是否有一技之長，”一位企業招聘負責人這樣對記者說，“我們在招聘的時候不只是看應聘者的簡歷，還會通過他的言談舉止來判斷企業是否需要這樣的人才。”

　　前來應聘的大學生早早就來到了會場，與以往“海投”簡歷不同，學生在選擇企業的時候變得更加理性和具有針對性。一位來自北京科技大學天津學院的應屆畢業生告訴記者，“我會看企業的招聘職位是否與我的專業對口，如果只招一個人的話，競爭太過激烈，我也不會投，還有就是薪資方面，我在投簡歷時也會考慮這個問題，簡歷並不是投得越多越好。”其他應聘者在投簡歷時大多也抱着這樣的心態，會根據專業與薪資要求考慮企業，企業未來的發展狀況也是他們比較關心的問題。

　　此次招聘會還設立了就業指導中心，如果你不瞭解自己的專業適合什麼崗位，就業指導中心的工作人員會根據你的簡歷指導就業方向，爲同學們答疑解惑。