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280名工會幹部深入走訪企業1198家,通過座談、慰問、談心等方式接觸職工1860多名,收集意見建議1600餘條……這是2014年河西區工會系統紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動“架穩橋樑、拉緊紐帶”自選動作中的幾組數字。通過與職工羣衆面對面接觸,心貼心交流,實打實服務,河西區總工會進一步瞭解了職工所想、企業所需、社會所盼。各級工會組織爲企業辦理註冊登記、員工宿舍、經營場地、招工用工各類實事230件,服務企業179家,贏得了轄區企業單位對工會組織的一致認可。
2014年,全區工會組織致力於爲職工搞好服務,區總工會領導在區工會第六次代表大會上明確提出,面對面、心貼心、實打實,服務職工在基層,不是一次活動一項工作,而是今後全區工會工作者轉變作風、密切聯繫職工羣衆的一種工作常態,更是工會幹部聯繫基層、服務職工的長效機制。今後,區總工會每年將爲基層和職工辦10件實事,五年資金總投入不少於500萬元。
在服務職工工作中,河西區總工會採取了一系列行之有效的舉措,爲了將這些成功經驗常態化、制度化。下一步,全區基層企事業單位工會將廣泛開展“雙亮”工作,即工會組織亮出牌子、工會幹部亮出身份,通過亮明工會的職責、承諾和舉措,讓基層職工羣衆進一步瞭解工會,有問題找到工會。區總工會還倡導基層工會幹部在職工遇到婚喪嫁娶、重大疾病、天災人禍、特殊困難、合法權益受到侵害時做到“五到位”,隨時爲廣大職工辦實事、做好事、解難題。區總工會將進一步健全完善三方協調機制和職工維權服務站、職工法律援助站作用,把勞動、司法部門的執法權與工會的監督權相結合,爲職工反映訴求、法律諮詢搭建載體。近期,區總工會正在會同區法院、人社局、司法局進一步健全街道轄區勞動爭議調解組織,以實現轄區企業勞動爭議問題“先調解後仲裁,不調解不仲裁”,使街道轄區工會切實肩負起維權維穩職責,成爲化解轄區企業勞動糾紛的第一道防線。
圍繞服務廣大職工的需要,區總工會以職工服務中心建設爲主要抓手,爲職工提供困難幫扶、職業介紹、技能培訓、法律援助、信訪接待、心理諮詢、婚姻介紹等一條龍式服務舉措,將繼續完善人員配備、硬件設施、幫扶資金、制度建設等,推進覆蓋全區的區、街、社區三級職工服務網絡建設,使職工服務體系惠及更多的職工。
記者楊波通訊員劍鋒