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天津北方網訊：2014年，河西區各級工會組織和工會幹部圍繞中心服務大局，團結帶領全區廣大職工立足本崗、紮實苦幹，爲河西經濟社會又好又快發展作出了突出貢獻，工會組織自身建設也取得了明顯成效。
全區各級工會組織以“我爲美麗河西作貢獻、我爲首善之區當先鋒”爲主題，以“十大行業促發展、十大系統惠民生”爲重點，發動全區加工製造、餐飲、房地產、家居賣場、菜市場等十個行業的企業和城建城管、教育衛生、區直機關等十個系統單位，結合自身實際，分類分層組織開展“五比一創”勞動競賽。各級工會組織以“全員參與、全域覆蓋、全方位推進”爲競賽目標，逐級開展崗位練兵、技術比武、素質提升、技能登高競賽活動，競賽覆蓋率達90%以上。河西區繼續入選天津市勞動競賽十大示範區，並向全總進行了經驗彙報。
2014年，盛京銀行項目部被評爲全國“工人先鋒號”先進集體；全區評選出市級五一勞動獎章獲得者38人、獎狀單位8個；市、區級“工人先鋒號”集體80個，“五一”勞動獎章先進個人220人。區委、區政府對各類先進予以隆重表彰，推動競賽深入開展。各級工會組織還深入開展了“學勞模、比奉獻、創一流”活動，在職工中激發了助推美麗河西首善之區建設的正能量。
區總工會帶領全區各級工會組織集中力量推動建會、建制、和諧企業創建三項重點指標工作。截至目前，全區符合建會條件企業建會7375家，建會率99.78 %；簽訂工資集體協議覆蓋企業6692家，工資集體協議簽訂率90.48%；13家街道總工會、50個社區工會聯合會召開了區域性職代會，12個行業召開了行業性職代會；申報天津市A級及以上勞動關係和諧企業154家。2014年上半年，中華全國總工會巡視組赴津檢查，區總工會、瑞澄大藥房連鎖公司進行了典型經驗彙報，對河西區廠務公開民主管理工作取得的成績予以高度評價。大營門街被授予“全國工會落實建會三年規劃先進集體”稱號。
全區工會系統廣泛開展了“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖”四季服務活動，慰問困難職工15670人次，慰問資金145萬元。成立了區總工會職工服務中心，通過困難幫扶、法律援助、信訪接待、再就業培訓、勞動爭議調解、婚戀介紹、心理諮詢、會員服務等多種形式，爲職工提供全方位、多渠道、“一站式”服務。區總工會制定並下發了基層工會在職工“婚喪嫁娶、重大疾病、天災人禍、特殊困難、權益受到侵害”時“五必到”制度，通過承諾、實行、監督等措施，努力實現“職工有困難找工會”工作機制的常態化、長效化。圍繞落實勞模先進待遇，由區總工會撥專項資金，在暑期分兩批免費組織勞動模範赴北戴河療休養，併爲全體勞模免費上人身意外保險，體現了對勞模的人文關懷。
在黨的羣衆路線教育實踐活動中，區總工會領導班子認真查擺“四風”問題，帶頭積極整改，引導工會系統黨員幹部加強黨性修養，加強羣衆觀點，轉變工作作風，加大服務中心、服務基層、服務職工工作力度，努力用工作的成效檢驗活動的效果。圍繞推進基層工會組織活力年建設，區總工會成立了基層工作部業務科室，肩負起服務指導基層工作、激發基層工會活力的職責。各系統加強了基層工會組織規範化建設，實現了該項工作在街道、社區和獨立建會企業的全覆蓋。在此基礎上，區總工會以新任工會幹部爲重點，出資12.6萬元，組織各級工會幹部參加市總培訓班，參訓幹部240人次，有效提高了基層工會幹部工作能力，並抓好工會社會化工作者選聘工作，充實了街道、社區工會工作力量。
2015年，河西區總工會將繼續開展“五一”勞動獎章獎狀、“工人先鋒號”和“金牌員工”評選活動；舉辦“首善之區”勞模論壇、勞模座談和先進職工事蹟宣講報告等活動，在全區營造“崇尚先進、學趕先進、爭當先進”的時代風尚；做好勞動模範的管理服務工作，進一步完善勞模創新工作室的運行機制；建立河西區勞模後備人才庫，爲今後勞模評選工作提供多層次的後備人才支撐；廣泛開展“中國夢、勞動美”職工主題教育活動，繼續組織職工讀書學習、知識答卷、主題演講徵文等活動，助推全國文明城區創建工作；重點推進窗口服務行業、教育、衛生系統職工和機關公務員的職業道德實踐，引導職工形成良好的職業精神、職業作風、職業紀律。
