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天津北方網訊:濱海新區自納入國家整體發展戰略以來,一直是京津冀區域重要的經濟增長極,年度生產總值保持了20%以上的增幅,也帶動了新區人纔總量的聚集增長,吸引著來自京津冀等地的優秀人纔懷揣技術和夢想,來這裡創業、生活、紮根,聚集起一批適應產業發展需要的技術研發、管理服務等優秀人纔,成為新區持續快速發展的動力之源。日前,天津市又出臺了《關於搶抓京津冀協同發展機遇加快集聚高層次人纔的意見》。一直以來,以打造人纔高地為目標的濱海新區,積極培育人纔成長的沃土。如何把握機遇,發揮優勢,攬聚各類英纔?
嘉賓
濱海新區人力資源和社會保障局有關負責人:
在京津冀協同發展的大背景下,濱海新區人纔工作的指導思想是要『同頻共振』,積極創新政策和體制機制,吸引各層次人纔湧入新區,結合新區區域、產業、行業實際情況,形成群賢畢至、人盡其纔、纔盡其用、尊重人纔、服務人纔的良好氛圍,將濱海新區打造成為實現個人夢想、充滿活力的人纔高地。
嘉賓
乾成律師事務所天津分所孫哲丹律師:
從第一天來談設立事務所,新區政府部門就主動幫助我們選擇了一個很適合公司發展的辦公地址,並且還給予了我們房租和稅收上的減免。後期還在中介渠道上給予公司支持,幫助對接客戶,讓我們的創業歷程有了一個非常順利的起步。
選擇在濱海新區創立公司,一方面是因為優秀的政府服務和政策支持;另一方面是因為良好的經濟發展形勢,京津冀協同發展、自貿區建設等歷史機遇千載難逢,濱海新區積極打造金融租賃等新型業態,呈現出強勁的發展態勢,吸引了很多央企、外企等高端企業紛紛落戶,企業機遇很多;再一方面是因為民心所向,天津人文、生活環境、法律服務等方面體現出濃厚的民生情懷,讓人對來這裡充滿向往。
嘉賓
青青樹動漫科技有限公司常務副總經理郝博:
郝博介紹:『我們公司從北京搬到新區創業,主要是因為這裡聚集著很多同行,同時,我們也是看重它的聚集效應。還有國家動漫園給我們很多硬件的平臺支持,就拿渲染平臺來說吧,以前我們用自己購買的普通渲染機,一個鏡頭畫面要渲染兩周,但是國家動漫園渲染平臺因為是集成渲染,直接把兩周的時間縮短到兩天,確實給我們很大幫助。公司打造的《魁拔》系列之所以能夠取得成功,也得益於中新天津生態城國家動漫園創造的良好環境。』
中新天津生態城管委會相關負責人:
嘉賓
生態城對企業、人纔的吸引離不開良好的人纔政策環境。目前生態城出臺了四項人纔政策,包括人纔引進、培養與獎勵的規定,緊缺人纔的優惠政策,博士後管理的暫行辦法,人纔發展專項基金。從戶口方面,符合全日制本科學士學位以上條件的應屆畢業生,都可以落戶生態城。
此外,生態城針對不同層次人纔的住房需求,建設了政府公屋、藍白領公寓、人纔公寓和商品房;艾毅幼兒園、海麗達幼兒園、天津外國語大學附屬外國語學校等優質教育資源解決了人纔的後顧之懮;越來越完善的基礎配套設施環境也成為生態城引纔優勢的一部分。
嘉賓
天津朝海科技有限公司董事長孫國明:
『濱海新區正逢京津冀協同發展機遇,享有很多得天獨厚的優勢,利於企業發展成長。』天津朝海科技有限公司董事長孫國明介紹,『濱海新區近年來的快速發展和良好的創業環境讓我們覺得這裡是一塊創業沃土,回國在高新區成立了一家高新技術企業公司,以4名留美博士、1名哈佛大學醫學投資人為骨乾,架構起一個10餘人的研發團隊,在實現創業夢想的同時,用自己的專利造福國人。由於對我們的項目非常認可,這幾年政府給了很多扶持政策,除了減免租金外還有直接的資金扶持,天津市政府給了50多萬元,高新區政府給了60多萬元,可謂解了企業的燃眉之急。』
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『引纔』舉措
本市和新區制定了《濱海新區引進創新創業領軍人纔暫行辦法》、《濱海新區加快引進海外高層次人纔暫行辦法》等政策文件,對高層次人纔引進從項目資助、創業扶持、相關待遇等方面提供支持,努力優化人纔發展體制機制,加強高端創新創業平臺建設,不斷優化人纔發展環境。
各功能區結合自身產業規劃和區域特點,分別制定了一批吸引、培育、使用人纔的制度措施和100多項人纔落戶、醫療保險、配偶就業、子女入學等個性化人纔措施。如天津開發區出臺《天津開發區人纔發展資金管理規定》,利用每年3%的可支配財政收入設立『泰達人纔發展專項資金』,主要用於支持人纔引進、培養與獎勵。2012年、2013年的人纔資金使用額度分別為1.4億元、1.6億元,惠及650多家企業、120多個項目、1.13萬餘名人纔;累計達到35.3億元,在全市各區縣中位列第一,政策資金對人纔工作的發展引導撬動作用明顯。保稅區完善了《天津港保稅區吸引、培養、獎勵高級人纔的規定》、《天津港保稅區留學生創業園管理辦法》等政策……
多方共同建立起相互配套、相互支持的人纔政策體系,大力推進濱海新區人纔特區建設。而完善的人纔政策體系不僅為人纔搭建了施展纔華、實現理想抱負的舞臺,也形成了磁吸效應,不斷吸引著大量人纔來此創新創業。