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劉忠友:謹防“建章立制”成爲“建章立紙”
存在問題:
有的單位制度雖然是建立和完善了,但是制度卻沒有得到較好的執行,制度停留在“紙”上,成爲了“中看不中用的花瓶”!尤其是一些單位是應付式的建章立制,羣衆有反映,上級有要求,必須在整改落實階段制定和修訂一批制度,於是先制定出來。
對策建議:
制度應該具有權威性,哪怕是單位“一把手”,也不能凌駕於制度之上。制度一旦出臺,其威信就在那裏了,其剛性的約束力就在那裏了。因此,在執行的時候就必須顯其剛性,避其彈性,更不能淪爲“一紙空文”。要排除制度執行以外的一切干擾,不能因爲上級領導打了個招呼,或者同事面前拿不下這個面情,更不能以老好人思想賣個人情,來抹殺了“制度初心”。
“問題吧”網眼洞察
問題不改永遠是問題,黨員幹部若不與時俱進,不放下官僚思維,那麼問題永遠改不了,聯繫羣衆就會變成一句空話。當前,要讓幹部改得了問題,必須強化基層組織監管功能,健全民主決策制度,以制度籠子來推進作風建設,這樣才能讓問題改到位、改徹底。
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Proposal建議箱
網言集萃
孫菲:破解羣衆增收難題就得“授之以漁”
“授人以魚,不如授之以漁,授人以魚只救一時之急,授人以漁則可解一生之需。”幫助困難羣衆擺脫貧苦的方式若只是逢年過節慰問,那不過是治標不治本的無奈之舉。踐行黨的羣衆路線,就必須真正把羣衆的疾苦放在心間,就必須爲羣衆致富找路子,“輸血”的同時一定不能忘了“造血”。
張麗霞:真正把羣衆當親人
各級幹部在聯繫羣衆工作時,要始終把羣衆利益放在首位,深入到羣衆中去,靜下心來傾聽羣衆呼聲,全身心直面羣衆的“急、難、愁”,切實爲羣衆做好事、辦實事、解難事,真正發揮羣衆路線教育實踐活動的現實意義。因爲只有我們的服務真正惠及羣衆,羣衆纔會把我們當貼心人。
柳毅:用好羣衆監督這把“利劍”
羣衆路線活動收尾絕不是作風建設收場,要防止“四風”問題反覆反彈、隱形隱身、變種變異,就要用好羣衆監督的“利劍”,建立全天候無死角的監督網絡。首先,要暢通公衆監督渠道,通過開設網上監督平臺、設立意見箱、公開舉報電話等方式請羣衆暢所欲言,充分收集意見線索。其次要撲下身子,深入羣衆和服務對象中去,敞開心扉,真心誠意,聽聽羣衆評價、感受、不滿和牢騷,主動尋找“四風”線索。同時對舉報的線索、徵求的意見建議迅速覈實,跟上查處,落實相關責任人和整改措施,將查處結果向羣衆反饋,向社會公佈,以整改的決心和實效取信於民。
趙雲川:良苦用心更要苦口婆心
當前個別基層幹部報怨羣衆工作難做,認爲自己是人民的公僕,所做所爲都是爲廣大人民羣衆的利益着想,自己又沒有什麼私心,更沒有從中獲取什麼好處,爲什麼人民羣衆就是不理解、不支持呢?甚至報怨自己的一翻良苦用心羣衆不能體會,真心真情沒有得到人民羣衆的理解。誠然,不可否認現實生活中確實存在這樣的情況,但基層幹部的羣衆工作方法也應與時俱進,開拓創新,在全心全意爲人民服務的過程中,既要有人民公僕良苦用心的初衷,更須有新時期創新羣衆工作方法苦口婆心的態度和技能。能夠把事情的原委、對錯、來去,用“大白話”說清楚、道明白,成爲羣衆的知心人。如此,工作舉措方能落地,才能接地氣,才能取得實實在在的成效。
王浩成:打破“最後一公里”要做到“親、實、廉”
習總書記多次要求,要打通服務羣衆最後一公里,筆者認爲,要想打通最後一公里,要做到“親、實、廉”這三個字。一是要感情親。基層領導幹部要牢固樹立羣衆觀念,視羣衆爲親人,拜羣衆爲老師,懷着對羣衆的深厚感情,深入瞭解羣衆所想、所盼、所憂。二是要工作實。基層領導幹部要走出辦公室,換上布鞋,“沉”到基層“接地氣”,把更多的時間用在瞭解民意、體察民情、解決民難上。三是要作風廉。要時刻以最嚴格的黨性標準約束自己,常修爲政之德,常思貪慾之害,常懷律己之心,堅持正確的生活態度,追求健康的生活情趣,守得住清苦,耐得住寂寞,抵得住誘惑,在思想上、行動上築起一道抵禦腐蝕的堅固堤壩。“建議箱”諫言集納
大家都知道,萬能工作法是不存在的,羣衆工作方法也是需要改進的,過去有效的現在不一定有效,甚至變成了無效的“形式主義”。倘若一說聯繫羣衆,就只知道抱着棉被拎着米麪往村裏跑,那肯定是不夠的。更何況,當前國情社情同過去變化很大,一旦把尊崇傳統變成刻舟求劍,連羣衆去哪兒了可能都搞不清。一些幹部感嘆如今羣衆工作不好做,感覺“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不好用、硬辦法不能用”,說到底是沒找到羣衆工作的時代觸點、跟不上羣衆路線的時代節拍。所以多聽取羣衆建議,用羣衆自己提出來的辦法纔是對的,纔是最管用的。
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主要刊髮網友身邊的頂風違紀行爲、典型違規案例等,在覈準後給予曝光
Exposure曝光臺
網言集萃
案例一:
莆田市秀嶼區市場管理中心,先後三次違規使用公款41600元發放年貨節禮。該中心主任關丹烽受到行政警告處分,費用由收受年貨節禮的相關人員自行承擔。
案例二:
衛輝市城郊鄉紙坊村村委會用公款購買購物卡,作爲福利向6名村委會成員發放,村黨支部書記、村委會主任程喜武受到黨內警告處分。
案例三:
長沙市天心區坡子街街道辦事處社會事務辦副主任連丹、社會事務辦專幹張宇索、計生辦專幹劉小玲、彭娟娟上班期間聚衆打“帶彩”麻將,4人均受到黨內嚴重警告、行政記過處分。
案例四:
佛山市禪城區祖廟街道教育局違規發放旅遊卡。該局將原本無法繼續組織實施的外出考察學習活動的經費34.8萬元在佛山國旅購買80張VIP旅遊充值卡,發放給原計劃參加外出學習考察的公辦學校(幼兒園)正、副校長(園長)自行使用。該局原常務副局長黃建受到黨內嚴重警告處分,街道辦分管副主任張海華受到黨內警告處分,購卡費用被追繳。
案例五:
海口市第十六小學濫發補貼問題。海口市第十六小學校長陳彈組織召開學校領導班子會議討論決定,以發購物卡的方式給全體教職工發放補貼,共用公款64050元購買了64張購物卡發放給全體教職工。陳彈受到黨內警告處分。“曝光臺”陽光監督
“失之於寬、失之於軟”讓一些領導幹部有機可乘違法違紀,要糾正“四風”,必須堅持“嚴字當頭”,構建完善的制度,營造高壓態勢,非嚴不足以祛病強身,非嚴不足以掃除頑瘴痼疾,讓領導幹部不敢腐,不願腐,真正構建一個清正廉潔的政治環境。
帥語結言
親們,下一期微說活動就是“收官之戰”了,快快提起你的筆頭揮舞吧!用心用情記下那感動的瞬間,用思用智爲羣教活動建言獻策,讓我們爲自己奉獻上最好的一期“微說”。至此我們依然在小屋等您,快來與我們互動吧!請將郵件發送至shuaiszcw@126.com(請將內容粘貼在正文,請勿以附件的形式發送),親們,“微說”有約,讓我們在第八期“微說”羣衆路線活動“收官之作”不見不散吧!