為進一步加強護理人員分級管理，提高高層級護士對病例的綜合分析能力，市環湖醫院護理部在該院網絡信息科的配合下，開發了《天津市環湖醫院護理人員分級考核系統》。

　　經過不斷的調試和完善後，該院護理部在2014年護理人員年終考核期間正式啟用該系統。鑒於軟件使用初期，處於試運行階段，該院護理部首先對N4級護士進行了考核，並且采用了『多對一』的考核方式，由四名考官綜合評價一名被考核人員，根據被考核人的答題情況，四名考官給出相應的分數並錄入到成績管理中計算最終成績。該院N4級護士均參加了此次考核，在考核中，充分展現了高層級護士紮實的理論基礎以及對病例的綜合分析能力和應變能力。下一步，該院護理部將繼續完善試題庫的病例維護，擴大考核范圍，根據各層級護士的晉級要求，逐步完善各層級護理人員晉級考核制度，充分運用現代化的工具科學地實施分級考核。