苹果公司首席執行官

　　蒂姆·庫克

　　心安理得

　　年薪920萬美元

　　IBM首席執行官弗吉尼亞·羅梅蒂

　　自信爆棚

　　年終獎360萬美元

　　美國傑弗裡斯集團首席執行官理查德·漢德勒

　　羞愧拒領

　　年終獎220萬美元(拒領)

　　隨著中國農歷羊年新年臨近，形形色色的年終獎發放漸入高潮。年終獎的多少，開始左右許多人過年的心情。大洋彼岸，那些大型跨國企業的掌門人又以怎樣的心情面對自己的年終『紅包』？

　　心安理得型

　　美聯社報道，受益於新款iPhone6智能手機熱賣，美國苹果公司首席執行官蒂姆·庫克2014年得到豐厚的現金『紅包』，使他去年獲得的薪酬總額達920萬美元，相當於他2013年薪酬的兩倍多。

　　鑒於苹果去年營收和利潤均超出公司激勵方案目標7%，庫克和其他公司高層拿到這一方案所允許的最高獎金額度。

　　盡管庫克賺得盆滿缽滿，但他的薪酬卻少於苹果其他4名高管。薪酬最高者是高級副總裁安傑拉·阿倫特，連現金加股票共計7300萬美元。

　　羞愧拒領型

　　與財大氣粗的苹果高管不同，美國傑弗裡斯集團首席執行官理查德·漢德勒拒領2014年年終獎，因為這家華爾街投行的業績未能達到既定目標。

　　美國彭博新聞社報道，漢德勒本有資格領取220萬美元獎金，卻提議不領取。

　　除傑弗裡斯集團業績不佳外，其母公司柳卡迪亞國民公司股價去年下跌21%，同樣令漢德勒無顏領獎。標普500金融指數去年上漲13%。漢德勒兼任柳卡迪亞國民公司首席執行官。

　　柳卡迪亞國民公司的資料顯示，柳卡迪亞和傑弗裡斯的董事長布賴恩·弗裡德曼同樣告訴董事會不給漢德勒發放2014年現金『紅包』。

　　自信爆棚型

　　有別於庫克和漢德勒的順理成章，國際商用機器公司(IBM)首席執行官弗吉尼亞·羅梅蒂領年終獎時的理直氣壯則令人費解。

　　美聯社報道，因IBM業績表現不佳，羅梅蒂等高管2013年未領到年終獎。但即使IBM2014年銷售和利潤繼續下滑，羅梅蒂卻獲得360萬美元年終獎。

　　羅梅蒂同樣將獲得6.7%的加薪，使她的年薪在2015年增加至160萬美元。此外，她今年的目標獎金將上調至500萬美元，將有資格獲得至多1330萬美元贈股，而這些股票將根據她今後3年表現贈予。

　　IBM營收已連續11個季度下滑，2014年銷售額減少6%至928億美元，淨收入減少27%至120億美元。