天津北方網訊：記者從天津市人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年本市實施機關事業單位養老保險制度改革。養老、醫療保險參保目標分別爲680萬人、1025萬人；工傷、失業和生育保險爲380萬人、295萬人和779萬人。繼續提高企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和老年人生活補助標準。今年居民醫療保險政府補助標準提高到每人每年670元，門診就醫範圍擴大到開展公立醫院改革的二級醫院。城鎮職工生育醫療費的定額支付標準統一提高到3800元，城鄉居民生育醫療費達到職工的60%。

　　在全市機關事業單位實行與企業統一的統賬結合養老保險制度，同步建立職業年金制度，同步完善工資制度，同步改革待遇調整機制，重點做好參保人員範圍界定、“中人”平穩過渡以及改革前後待遇水平銜接工作，確保制度平穩推進。以私營企業、中小企業、新建企業和新增就業人員、靈活就業人員、外來務工人員爲重點依法推進擴面參保。勞務派遣用工參加社會保險由用工單位直接爲派遣人員代扣代繳社會保險費。推進建築等高風險行業農民工參加工傷保險。

　　落實社會監督舉報獎勵辦法，強化社保基金運行監管。推進醫保付費方式改革，擴大醫保按人頭付費、按病種付費範圍，引導醫療機構控制醫療成本，提升服務質量。強化醫保實時監控，嚴厲打擊違規騙保行爲，有效規範醫保秩序。