天津北方網訊：昨日，春節假期後濱海新區規模最大的人才市場——泰達人才市場迎來首場招聘會。170家企業入場招聘，2000餘人前來應聘。製造、服務、銷售三大板塊成爲招聘主力，企業仍然青睞有經驗上手快的員工。記者在現場發現，受減免稅收簡化程序等鼓勵創業措施的刺激，個體小型企業已佔據招聘單位的半數，延續近年來增長趨勢，較去年增長約20%。而傳統制造業“一家獨大”的情景已日漸式微。

　　兩千餘人應聘薪酬水平看漲

　　泰達人才市場相關負責人告訴記者，昨日首場人才招聘會迎來“開門紅”，製造、服務、銷售等行業170家企業前來招聘，吸引2000餘名應聘者。應聘者絡繹不絕的背後，是新區企業不斷提高的薪酬待遇。據瞭解，爲吸引熟練工人和優秀人才，本地社會保險基數和最低工資標準逐年提高。如今，社會保險基數最低標準爲2812元，企業和員工據此按比例繳納社保。最低工資標準也由1680增長至1850元。同時，企業爲吸引工人，也在酌情調高工資。

　　小微企業及個體戶增至半數

　　在開發區創辦了一家服務外包公司的趙先生，出於擴大業務規模的需要，此次前來招聘幾名接線員。他告訴渤海早報記者，開發區第二產業實力雄厚，如今面臨轉型升級，給服務業發展帶來契機。3年前他的公司應運而生，專門爲企業搭建服務對接平臺。此次招聘他開出了3000元的月薪，希望能夠招到滿意的員工。

　　受國家減免稅收、簡化註冊登記手續等鼓勵創業措施的刺激，以及本市鼓勵發展民營企業措施推動，新區“創業潮”逐漸呈現。從此次招聘會看，涵蓋網絡科技、商貿、生活服務等創業熱點領域的個體工商戶、小型企業增至半數，延續近年來的增長趨勢，較去年更是增長約20%。

　　企業招人拼薪酬拼服務

　　來自開發區某勞務派遣公司的小吳爲了這場招聘會開始忙碌起來。作爲駐偉創力、飛必達兩家企業的代表，她一遍又一遍地嚮應聘者介紹着招聘條件：白班150元，夜班160元，早8點上班，最晚可能22點下班，不過8小時外都算加班。“保證前三個月每月能拿到5000元以上，即使淡季最少也能發2800元，而且管住宿”。從開始的“一對一”介紹，到後來乾脆召集大家一起，有問必答。與此同時，一輛可載7人的商務車來回接應聘者前去偉創力面試。“今天上午先是偉創力面試，我們推薦大家去參加，一旦錄用不了還有機會再面試飛必達，等於有兩次機會。”小吳爲應聘者考慮得很周到。作爲勞務派遣公司，企業每錄用一人，他們可以收取一定的“管理費”。從早晨到中午12點多，那輛“面試車”來回奔跑了不下十幾趟。

　　泰達人才市場相關負責人表示，預計節後招聘高峯將在下週出現，應聘者將達三四千人，幾乎翻番。據介紹，泰達人才市場應聘者以大中專學歷爲主，包含少數本科學歷。