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天津北方網訊:2月28日上午,河北區召開2015年招商引資工作會議,動員全區上下統一思想、堅定信心、凝聚力量,確保高質量完成全年招商引資任務。區委書記孫寶華,區委副書記、區長劉志強,區委常委、組織部部長沈志勇,區委常委、副區長苗雨壯,區委常委、區委辦主任李春,副區長金強出席會議;區委常委、常務副區長呂毅主持會議。
孫寶華對招商引資工作提出四點要求。一是強化招商理念。要堅持和強化招商就是發展的理念,常規性工作是存量要做優,招商引資是增量要做大,把工作的着力點放在招大商引名企、引高品質和稅收貢獻大的企業上,保持內資等指標快速增長,通過引進、聚集大項目,形成符合河北區實際的產業。要堅持和強化招商引資無淡季的理念,建立每月分析研判機制,天天抓、時時抓,不達目的不罷休。要堅持和強化讓世界人建設河北區的理念,吸引國內外知名的大企業、大集團參與河北區建設,讓先進城市規劃理念更多融入城區建設。要堅持和強化搶抓機遇的理念,積極對接多重戰略機遇,在京津冀協同發展、自主創新示範區建設等方面搶佔區域競爭先機、把握主動,承接總部型、科技型、效益型項目。要堅持和強化引智與引企並重的理念,依靠各類高端人才、科技孵化器的引進帶動資金流、信息流和技術、企業、產業落戶。二是聚集招商力量。要強化專業化的隊伍,堅持完善外派招商幹部機制,重點提高招商人員素質能力水平,研究招商策略,展現專業水準。要強化多元化的機制,充分調動商會、中介、駐外辦等各類人員招商服務積極性,聘請招商顧問、招商大使,擴大招商工作覆蓋面。要強化社會化的力量,深入研究動用社會力量參與招商投資的舉措,讓每個人都成爲招商名片,形成全民支持招商、投身招商、促進招商的氛圍。三是擴大招商網絡。要完善宣傳推介網絡,突出主題、豐富內容、展示優勢。要完善信息資源網絡,盯住適合在中心城區發展的企業,主動研究、主動出擊,做好項目儲備和跟蹤服務。要完善人才人脈網絡,細緻分析行業分佈、地域分佈情況,挖掘和拓展人才、人脈資源。四是穩固招商基礎。要立足文化、交通、資源、生態、區位等優勢,提高招商引資力量。要利用好扶持資金,打造好園區、樓宇等載體,提高招商引資承載力。要加強法治環境、市容環境、服務環境建設,堅持開門服務、超前服務、現場服務、協調服務、快捷服務、延伸服務、率先垂範、帶頭服務,促進招商引資水平全面提升。
劉志強對河北區招商引資工作提出了三點意見,一是正確把握招商引資工作的新形勢。去年以來,區委、區政府高度重視招商引資工作,加大了人力、物力和財力的投入,通過紮實有效的工作,引進了一批項目和資金,初步形成了聚集效應,全區招商引資的規模和結構有了新突破。但也應清醒地認識到全區招商引資工作在總量、結構、載體建設和工作效率方面還存在着提升的空間,在補足短板、挖掘特色,形成比較優勢方面還有不少工作要做。二是努力開創招商引資工作的新局面。面對多重機遇和挑戰,全區上下要進一步強化幹事創業、奮勇爭先、敢爭必勝的決心和信心,發揚招商引資工作需要千辛萬苦、千言萬語、千山萬水、千方百計的“四千”精神。要狠抓工作的關鍵環節,堅持好項目、大項目帶動戰略,把工作的重點、重心放在緊盯項目落地、開工、竣工上,確保項目早建成、早見效。要用足、用好有關政策,全力支持企業在河北區註冊成長,不斷增強對企業的吸引力。要大力提升市容環境,主幹道路、主要片區要好上加好、美上加美,同時還要治理好三四級道路和局部地區環境的髒亂差現象。要完善和保障服務環境、法治環境,切實提高審批效率,用政策的減法換成市場的加法甚至乘法。三是迅速形成招商引資工作的新合力。要強化組織領導,成立有關領導小組,對招商引資進展情況近期搞一次調度研究,深入分析招商引資工作的形勢、進度和任務的完成情況,努力形成“主要領導親自抓、分管領導全力抓、關鍵項目重點抓、相關部門主動抓”的招商引資工作新常態。要強化工作保障,在項目策劃、重大項目洽談、招商引資信息化平臺建設等環節進一步加大投入,對選中的招商人才,各部門、各街道要無條件支持。要強化督查考覈,引入競爭機制,對每個招商組要按照成績進行排名,力求達到鼓勵先進、鞭策後進的效果,切實推動全區招商引資工作再上新水平。
會上,區委常委、副區長李承毅回顧2014年招商引資工作,並部署2015年招商引資工作任務;區合作交流辦就招商工作作了表態發言;外派幹部代表區房管局派出幹部徐通林同志以及新開河街、區城投公司、行政審批局有關負責同志作了典型發言。
全區各招商引資責任單位負責人,全區首批、第二批外派幹部參加會議。