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“落實帶薪休假制度,這對於旅遊業發展而言,無疑是重大利好。”14日,在全國兩會上,全國人大代表,浙江省旅遊局黨組書記王文娟表達了她對帶薪休假制度的贊同,她認爲,落實帶薪休假制度能對旅遊業的發展產生極大促進,建議將帶薪休假納入勞動監察範圍。
近些年來,隨着經濟社會發展和人民羣衆收入普遍增加,休閒旅遊越來越成爲人們必不可少的生活方式之一。
2014年,中國國內旅遊總人次已達36億。但與此同時,每當“五一”、“十一”等假期到來,全國遊客集中出遊之時,往往都能形成道路擁堵、景區人山人海的獨特“景觀”,這也大大影響了旅遊的品質。
要改善節假日旅遊的擁堵問題,推行帶薪休假制度是有效的解決方案。在今年的全國兩會上,李克強總理在政府工作報告中提出,要落實帶薪休假制度。更讓帶薪休假成爲了代表委員談論的熱門話題。
“這次總理提出落實帶薪休假制度,可以說,體現了民意、順應了民願。”王文娟對落實帶薪休假制度表示贊同。
而說起帶薪休假對旅遊產業的影響,王文娟也持樂觀態度。
“落實帶薪休假制度,這對於旅遊業發展而言,無疑是重大利好。”王文娟認爲,通過彈性休假時間來分流和緩解“集中式”休假帶來的資源和空間緊張,提升旅遊休閒的品質已勢在必行、迫在眉睫。
全國政協委員、國家旅遊局前局長邵琪偉今年更是帶來了《進一步推動落實帶薪休假制度》的提案。
他指出,《勞動法》早就已經用立法的形式確定了帶薪休假制度,關鍵是實施和落實的問題。他希望各方面能更加重視帶薪休假,進一步推動“帶薪休假”制度的落實。
全國人大代表、河南億星實業集團有限公司董事長李士強也表示,落實帶薪休假制度,將傳統節日的假期延長,不僅能夠讓工作者得到休息,還可以刺激消費,拉動經濟增長。
對於如何真正落實帶薪休假,王文娟希望,有關部門能嚴格落實政府工作報告的要求,將帶薪休假納入勞動監察範圍,對企業落實落實帶薪休假制度情況進行監管,依法保障廣大人民羣衆帶薪休假的權利。(完)