天津北方網訊：上週六，面向應屆畢業生的“第七屆天津市民營企業招聘會”在天津工業大學舉行，130多家民營企業攜1800多崗位到場“誠心”求才，5000多名高校應屆生排起長龍幾乎“擠爆”招聘會現場。雖然一些學生求職要求“不低”，但企業表示有能力自然給高薪。

　　大多數畢業生起薪要求在3000元以上，而且更青睞大企業。趕集網、國網天津等企業招聘客服人員，被學生裏三層外三層圍了個滿。工大軟件工程專業的王鵬就表示“小企業肯定不去”，正在創業的王鵬覺得，自己現在掙得也不少，如果去小企業還不如自己幹，如果能夠去知名網絡公司，他還是很願意“去學習學習”。專科學生的要求則相對稍低。天津交通職業學院國貿專業的司靜說：“現場企業實習月薪一般都是2000元以上，我們同學裏實習期最高的也就2000多元。”除工資、休假外，學生對食宿等要求都提的非常具體，有的招聘方覺得學生要求高。不過，有的企業並不介意學生提要求，瑞馳興模具招聘負責人說：“企業開得起價，實習期滿後根據學生能力開工資，有能力自然會高薪留人，不行的話當然也不會留。”

　　天津工大招生就業處負責人韓旭彤表示，大學生就業要求需“量力”，“90後”就業觀念多元化，“人往高處走”比過去“從一而終”更爲主流。此外，工大目前就業情況相比往年基本一致，並沒有出現波動。不過從企業進校招聘情況來看，今年來工大招聘的製造業企業有所減少，新興產業、第三產業的崗位有所增加，這也和國家產業結構大趨勢相吻合。