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天津北方網訊:日前,由人力資源經理俱樂部(HR CLUB)、天津大學管理與經濟學部主辦的“人力資源私人董事會第三屆會議”舉行。本次會議以“新常態下的供應鏈業務創新”爲主題,來自威世通用半導體中國公司、浩沙國際、應大股份等30餘家企業高管與天津大學等高校專家學者參會,共同探討“互聯網+”時代下的企業業務創新,尋求供應鏈上下游企業的合作共贏機遇。
人力資源私人董事會主席劉遠征先生在致辭中對私董會的起源與發展進行介紹。他說:“關注人力資源領域的高端私董會天津只此一家,依託天津人力資源經理俱樂部的專業平臺和優勢資源,打造彙集企業高管、行業精英、專家學者的智庫,探討的主題直擊企業管理經營痛點,爲企業發展建言獻策。”
我國經濟社會發展迎來新常態,企業生存環境發生巨大變化,企業在發展中如何融入互聯網與創新思維?如何更好地應對“互聯網+”與“工業4.0”時代?私董會上,天津大學EMBA項目主任、物流與供應鏈管理系主任趙道致教授圍繞這些話題做主題分享。他舉例談到,通過開發利用雲平臺可實現互聯網+與業務創新,構建和尋求“資源升讀可視”和“資源便利可得”的共享平臺。他還強調:“企業不能忘記創新的根本目的,創新是要提升客戶價值、創造社會財富,企業不能被喧囂的繁華迷亂自己的追求和人性的善良。”
會議期間,私董會成員還進行了團隊協作小遊戲,每組成員共同完成一幅肖像畫,在互動中增進相互瞭解。
“人力資源私人董事會”由人力資源經理俱樂部(HR CLUB)發起,是天津地區首個企業家精英交流平臺。通過定期舉辦的高端論壇和管理沙龍,爲私董會成員搭建管理經驗分享的社羣網絡。目前,私董成員已達100人,包括世界500強公司及知名外企高管、上市公司董事長、大型央企、國企及民企總經理、人力資源實戰專家、全國知名商學院院長教授。
人力資源經理俱樂部(HR CLUB)成立於1994年,是天津地區首家人力資源領域的民間組織,秉承民間、專業、非盈利的精神,旨在提供交流人力資源管理信息,分享經驗,探討人力資源管理新思路、新政策的平臺,成爲企業與政府溝通的橋樑。