天津北方網訊：2015年全年，河北區總工會創造性地開展了符合區域特色的“建設美麗河北勞動技能競賽”系列活動。截至目前，勞動競賽涉及企業5000多家，覆蓋全區85%以上企業，參與職工近10萬人次。

　　河北區小微企業衆多，如何把勞動競賽與企業的生產經營活動融爲一體？區總工會相關負責人介紹，2015年勞動競賽一改以往傳統模式，圍繞企業發展的重點、難點及職工利益的切入點開展，做企業之需、想職工所想，全面提升職工技能素質。有重點地設置競賽項目，如在餐飲、賓館等服務業領域，先後組織近百場各種技能練兵和競賽，參與企業295家，參與職工1900多人。其中，天津津美園林工程有限公司緊密結合公司生產實際，舉辦以園林植物修剪、整理、搬運等工作中的關鍵環節爲主題的勞動競賽，提升了職工專業技能，調動了職工工作積極性。同時，河北區總工會圍繞職工利益的切入點，開展了以安全知識、健康知識、法律知識等爲內容的勞動競賽，全面提高職工業務素質。還圍繞企業發展的難點開展競賽，區總工會通過及時與企業溝通，認真聽取企業意見和建議，在存在難點的項目上設置競賽，針對多數科技型中小企業發展遇瓶頸求突破的現狀，先後組織各類獻計獻策、節能減排、技能競賽活動125場次，參賽職工1.98萬人次。

　　把創建勞模創新示範崗與勞動競賽有機結合是勞動競賽的創新機制，區總工會不僅從制度上規範了勞模創新示範崗標準化建設，還在勞模中挖掘絕活、絕招、絕技，總結推廣先進操作法，通過“名師名校”“名師帶徒”搞好傳幫帶。並圍繞“美麗天津建設”目標，在重點工程、重點項目、科技中小企業深化“五比一創”勞動競賽，擴大全區經濟總量。區總工會先後總結推廣26個勞模創新示範崗的經驗，選樹20大勞模創新典型，併爲他們製作了畫冊和電視專題片，進一步擴大其影響力和吸引力。

　　區總工會還會同區人社局邀請市有關專家組成評委會，按照“公平、公正、公開”的原則，保證評審質量，讓參賽職工口服心服、心中滿意，使勞動競賽呈現出從“傳統式”到“現代式”的漸進轉變。