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天津北方網訊：猴年新春伊始，河西區各級工會組織不打年盹兒，不斷強化服務意識、維權能力和工會工作法治化建設，在落實服務中心工作、服務廣大職工、服務和諧勞動關係發展，加強工會組織建設的“三服務一加強”工作任務上體現新作爲，凝聚帶領全區廣大職工爲建設美麗天津、美麗河西建功立業。
“雙爲雙十”勞動競賽。河西區總工會今年將以“我爲河西發展作貢獻、我爲企業發展當先鋒”爲主題，以崗位立功、強化技能、節能減排、提效增收爲主攻方向，在全區各行各業不斷深化勞動競賽，進一步激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，形成“中心任務、重點工程在哪裏，勞動競賽賽在哪裏、五一獎章獎狀和工人先鋒號的獎牌就要掛在哪裏”的競賽熱潮。參加勞動競賽的單位和職工人數保持在90%以上。
提升職工隊伍素質。全區進一步發揮工會“大學校”作用，搞好一線職工技能培訓、轉崗培訓、創業培訓以及農民工、勞務派遣工培訓，打造企業核心競爭力。今年，全區國有企事業單位職工素質工程覆蓋率將達到100%，非公企業覆蓋率達到80%以上。
大力弘揚勞模精神。工會系統今年將大力表彰勞動模範、五一勞動獎章獎狀、工人先鋒號等各類先進典型。他們利用“五一”重點時段，舉辦勞模座談和先進職工事蹟宣講報告等活動，營造“崇尚先進、學趕先進、爭當先進”的時代風尚。
健全勞動爭議調解。區總工會今年將與區人社局、司法局聯合健全街道轄區勞動爭議調解組織，實現轄區企業勞動爭議問題先調解後仲裁、不調解不仲裁，使街道總工會肩負起基層維權維穩職責，成爲化解轄區企業勞動糾紛的第一道防線。同時，將建立職工維權律師顧問團隊，爲職工及時提供快捷高效、公平公正的法律援助服務。
提升勞動關係和諧指數。今年，區總工會進一步健全完善三方協調機制，積極推進勞動關係和諧企業創建活動，推進企業普遍開展工資集體協商。不斷完善職工民主管理工作，暢通職工民主參與、表達訴求、維護權益的渠道，推動區域勞動關係和諧指數的提升。
完善職工服務體系、職工服務卡。全區落實市總工會服務職工“2221”體系建設工作要求，健全完善區街職工服務中心，重點在工作機制、拓展服務和探索服務形式上下功夫，爲職工提供生活救助、醫療互助、法律援助、職業介紹、心理諮詢等一站式服務。年內繼續發放2萬張職工會員卡業務，聯合駐區企業拓展服務內容，讓入會職工享受到打折福利。
加強職工文化建設。全區工會系統2016年全面推進“職工書屋”建設，開展“讀書強素質、實幹促發展”活動。區總工會將在區工人俱樂部建設設施完善、環境舒適、集書籍雜誌和電子閱覽爲一體的“全國職工書屋”，將其打造成爲全區職工讀書閱覽的重要平臺；承辦市萬名職工棋手大賽，舉辦好職工書法大講堂系列職工文體活動。聯合區教育、文化、體育等部門，整合文體場館資源，定期免費向職工開放，不斷豐富職工業餘文化生活。
開展基層工會規範化建設。區總工會繼續推進街道、社區、轄區企業三級工會強基創優工程，創建模範企業工會、“六好”街道總工會和“五好”社區工會聯合會，評選表彰一批模範職工之家、小家、工會工作先進集體、工作者、積極分子和關心工會工作的好領導。
定期舉辦工會幹部培訓。各級工會組織以加強工會幹部素質能力建設爲核心，以新時期職工工作需求爲導向，以新任基層工會主席和幹部爲重點，採取脫產培訓、專題研討、送教上門、網絡教學等多種形式，深入抓好各級各類幹部培訓，形成上下聯動、職責明確、制度健全、保障有力的幹部教育培訓管理體制。
