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天津北方網訊:人纔驅動創新力量,是推動技術創新和科技成果轉化,實現產業轉型昇級的關鍵要素。2013年5月14日,習近平總書記來到天津職業技能公共實訓中心考察,了解職業技能培訓情況。他強調,保障和改善民生是一項長期工作,沒有終點站,只有連續不斷的新起點,要實現經濟發展和民生改善良性循環。就業是民生之本,解決就業問題根本要靠發展。
三年來,天津大力推進職業能力建設工作,從構建面向全體勞動者終身職業培訓體系出發,將其作為提昇人力資本質量、改善人力資本結構、擴大和穩定就業、增加職工收入的重要手段,形成了較為完善的職業技能培訓體系。到2015年末,全市高技能人纔增加到49.1萬人。
王傳龍是天津職業技能公共實訓中心現代制造實訓室的一名教師。總書記考察時親切地稱他為『多面手』。談起近三年的變化,他表示,最顯著的就是培訓教師團隊人數在不斷增加,每年培養出來的人纔數量也在不斷上昇。而自己也從一名青年教師成長為實訓室負責人,成為『五一』勞動獎章的獲得者。『我覺得國家非常重視職業培訓教育。每年我們培養出來的不論是技工還是高級技師,都成為各大企業機構爭搶的人纔資源。這不僅僅是解決就業問題,還為工業化進程儲備了人纔力量。』王傳龍說。
圍繞建設『先進制造研發基地』的定位,2012年,天津市按照『全國領先、世界一流』的理念,建成中國天津職業技能公共實訓中心。中心以『需求導向、訓為企用、校企共享、促進就業』為宗旨,有先進設施設備1750臺套,能同時容納1700人實訓,年培訓鑒定能力達8萬人次。中心成立以來,累計開展培訓鑒定28萬人次。其中,培訓鑒定高技能人纔9萬人次。
2015年8月,第43屆世界技能大賽在巴西聖保羅舉行,中國代表團在歷時5天的競賽中表現出色,取得了4金6銀3銅、12個優勝獎的優異成績。殊不知,在這些登頂世界技能大賽巔峰的『國家隊隊員』中,就有從天津市職業技能公共實訓中心這個『練兵場』走出來的。
劉玉亮是實訓中心國家技能大師工作室的帶頭人,他告訴『前沿』新聞記者,當時選拔出來的參賽隊員在生產線控制實驗室進行了為期半年的實操培訓,依托實訓中心先進的設備和優秀的導師,隊員們在技能上反復磨礪,精益求精,最終實現了自我突破。
說起劉玉亮自己,他也是從天津走出來的『技能大師』。1989年從天津大學研究生畢業後,他曾經在研究所、高校從事多年自動化、軟件設計工作。2012年,劉玉亮技能大師工作室在實訓中心正式成立,面向企業、職工、學校教師開展PLC、機電一體化、運動控制、機器人、傳感器等方向的高級技能人纔培訓、研修、攻關、交流等活動,推廣技術技能革新成果。『工作室的主要任務是培養高技能人纔。』劉玉亮說,『中國要實現「工業4.0」就需要大量的技能型人纔,這些人纔必然要經歷動手實踐的反復學習。我們希望這樣實操能力強的人纔越來越多,更強有力地支橕中國經濟社會的不斷向前發展。』
除了實訓中心之外,天津還在具備條件的區縣,建設了產業特色鮮明的區域公共實訓平臺,培養與區域經濟發展相適應的技能人纔。同時,支持院校、企業建立培訓中心、技師工作站、技能大師工作室。目前,全市共有國家級高級技能人纔培訓基地12家,國家級技能大師工作室16家,為提昇勞動者技能水平、滿足產業優化昇級和經濟結構調整發揮積極作用。
為了加快技能人纔隊伍培養,2015年,天津市啟動實施了『百萬技能人纔培訓福利計劃』,用三年時間培養120萬技能勞動者。該計劃以政府購買培訓成果機制為引領,專項安排34億元,建立了面向城鄉勞動者普惠性的培訓福利制度體系,面向企業職工、院校學生、失業人員和農村勞動力四類人群開展職業培訓鑒定,給予培訓費、鑒定費、職工培訓、師資培訓、實習和生活費6項補貼津貼。各項補貼直接到人頭,達到人均2800元左右。2015年,全市33萬人取得職業資格證書,同比增長52%,政策效應顯現。
此外,天津市還首創了『職業培訓包』模式,將職業標准、教學師資、實訓考核等培訓鑒定全過程進行規范、打包,形成了標准化的『一包方式管培訓』新模式,實現了職業培訓由『粗放式』結果管理向『精細化』過程管理轉變。截至2015年年底,天津市共啟動開發242個職業1056個培訓包,開展培訓2.8萬人。
同時,天津出臺了《天津市高技能人纔評選獎勵辦法》,每兩年評選100名技術能手,每三年評選100名突出貢獻技師,予以獎勵表彰。截至2015年底,全市累計有7人獲得中華技能大獎,107人被評為全國技術能手。有300人被評為天津市技術能手,200人被評為天津市有突出貢獻的技師。
『通過評選表彰,我不僅感到勞動光榮、技能寶貴,而且提昇了我的自信心。雖然是一名「藍領」工作者,但是我覺得我的工作非常重要。我願意用自己的技能和特長化作一枚小小的石子,與千千萬萬的勞動者共同鋪就中國工業大國的前進之路。』一名技術能手在表彰儀式上說。(前沿新聞記者段瑋)