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北方網消息:今晨從天津市勞動局獲悉,建立工資正常增長機制,本市企業職工收入水平還將提高,2004年企業單位從業人員勞動報酬總額增長要達到11%。
勞動部門負責人在接受記者採訪時表示,在新形勢下,爲貫徹“增加羣衆收入”的工作要求,全市各部門積極採取措施,本市企業職工的收入水平有了大幅度的提高。1998年到2003年六年間,全市企業單位從業人員勞動報酬總額增速不斷加快,由1998年的3.44%提高到2003年的12.8%,人均勞動報酬更以13.37%的年遞增率增長,由1998年的7.78%提高到2003年16.6%。職工收入水平大幅提高。據介紹,2004年是實施“三步走”戰略第二步目標的起始之年,本市經濟已經進入加速增長期,國內生產總值增長率要達到11.5%,這就爲企業職工收入水平的提高提供更加有利的條件。按照市委八屆五次全會提出的“整體推進,協調發展,追求高水平,實現新跨越”的工作要求,城市居民人均可支配收入增長10%以上,其中企業單位從業人員勞動報酬總額增長要達到11%。
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