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北方網消息：今晨從天津市勞動局獲悉，建立工資正常增長機制，本市企業職工收入水平還將提高，2004年企業單位從業人員勞動報酬總額增長要達到11%。
勞動部門負責人在接受記者採訪時表示，在新形勢下，爲貫徹“增加羣衆收入”的工作要求，全市各部門積極採取措施，本市企業職工的收入水平有了大幅度的提高。1998年到2003年六年間，全市企業單位從業人員勞動報酬總額增速不斷加快，由1998年的3.44%提高到2003年的12.8%，人均勞動報酬更以13.37%的年遞增率增長，由1998年的7.78%提高到2003年16.6%。職工收入水平大幅提高。據介紹，2004年是實施“三步走”戰略第二步目標的起始之年，本市經濟已經進入加速增長期，國內生產總值增長率要達到11.5%，這就爲企業職工收入水平的提高提供更加有利的條件。按照市委八屆五次全會提出的“整體推進，協調發展，追求高水平，實現新跨越”的工作要求，城市居民人均可支配收入增長10%以上，其中企業單位從業人員勞動報酬總額增長要達到11%。
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