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從今天開始，天津市人事局將組織30名特邀監督員集中一個月時間，對全市公務員改進工作作風、提高辦事效率和依法行政行爲進行監督檢查。假如市民在日常生活中發現公務員有“吃拿卡要”、不依法行政及推諉扯皮、辦事效率低等行爲，可撥打監督電話：96860。
昨天，市人事局組織部分天津市國家公務員依法行政特邀監督員對公務員執法、服務情況進行了檢查。爲了加強公務員隊伍作風建設，市人事局昨天還公佈了四項具體措施。
一是深入開展行爲規範教育，使公務員牢固樹立執政爲民的思想觀念。繼續深化《國家公務員行爲規範》的學習，抓好公務員日常工作生活中行爲規範的養成，從規範着裝、配證上崗、使用文明用語等抓起，落實規範要求，強化自律意識。嚴格落實“六個嚴禁”的基本要求。即，嚴禁不認真履行職責、辦事拖拉、推諉扯皮、玩忽職守；嚴禁利用工作和職務之便，對當事人故意刁難、“吃拿卡要”；嚴禁對羣衆耍態度，不公正、不文明執法；嚴禁弄虛作假，欺上瞞下，不報實情；嚴禁爲謀取小團體利益損害國家利益，損害人民羣衆利益；嚴禁奢侈浪費，用公款進行高消費娛樂活動。
二是與人民羣衆密切相關的單位、部門，都要實行政務公開，及時把政府決策、政務信息、服務程序、辦事方法等向社會公佈。同時，不斷創新和完善管理及服務方式，健全“一站式”服務、首問責任制、服務承諾制、AB崗制和超時默認制等制度，大力推行電子政務，進一步簡化審批和管理程序，提高行政效能，提供集中、公開、透明、高效的公共服務。
三是促進公務員轉變作風、廉潔從政。繼續完善公務員依法行政監督反饋系統。充分發揮公務員依法行政特邀監督員的作用。把羣衆滿意度作爲公務員隊伍作風建設的重要標準，並嚴格兌現獎懲。
四是開展天津市第三屆“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動。
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