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重慶市出臺的《政府部門行政首長問責暫行辦法》日前開始正式實施，這是中國內地第一部以法定化的政府規章形式出臺的“高官問責制”，標誌着中國開始爲官員問責建立法制保障。
據新京報報道，《辦法》的問責對象包括重慶市政府各部門的行政首長，以及參照執行的部門副職、派出和直屬機構的“一把手”。它通過效能低下、執行不力、瞞報或虛報重大突發事件、盲目決策和在商務活動中不講誠信等18種問責情形，對政府行政部門“一把手”分別追究其不履行或不正確履行法定職責的7種責任，小至誡勉、批評，大至停職反省、勸其辭職。
對此，西南政法大學行政法學院副教授、重慶市政府法律顧問楊明成認爲，從衛生部部長張文康、北京市市長孟學農被免職，到中石油老總馬富才、吉林市市長剛佔標的引咎辭職，都表明了責任政府的理念已付諸實踐。但“官員問責”當前面臨的主要問題是：有問責之事，無問責之法。重慶市出臺的官員問責制度實際上第一次將問責制上升爲制度層面上的強制規定，是在問責制度方面一次突破性的探索，因此有着廣泛的借鑑意義，對促進政府依法行政也有着深遠意義。
重慶市制定政府規章強化行政首長問責制受到市民的歡迎。重慶市一家諮詢類外資企業員工曾小姐將之稱爲“百姓制約行政官員”的辦法。她說：“啓動問責程序簡單易行，公民舉報、新聞曝光、工作考覈結果等以及司法機關、相關行政單位提出問責建議都可以。
西南政法大學行政法學院副院長王學輝教授說，從不問責到問責，再到以法制保障問責，靠法律和制度約束領導幹部的行爲，體現了中國政府依法行政的決心。
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