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“兩委”換屆工作關係黨和國家事業發展全局。嚴密的組織安排、嚴格的工作程序、嚴謹的工作作風，爲考察工作順利開展奠定了基礎
選賢任能，政事之本。正確地識別人，是使用人的基礎。
選拔任用幹部前，進行深入細緻的考察，是我們黨幹部工作的一條重要經驗。黨的十二大以來，特別是黨的十四大以來，每一屆“兩委”人選考察工作都有新的特點、新的亮點，總的趨勢是越來越科學、越來越規範，在發展完善的過程中，措施更加嚴密，質量和效率不斷提高。
2006年6月，胡錦濤在中南海先後主持召開中央政治局常委會和政治局全體會議，確定了做好黨的十七大“兩委”人事準備工作的指導思想和基本原則，併成立專門班子，在中央政治局常委會直接領導下負責黨的十七大“兩委”人選的推薦、考察、提名工作。
“兩委”人選考察工作嚴格遵循中央對“兩委”的總體要求和“兩委”人選的個人素質要求，堅持德才兼備、注重實績、羣衆公認的原則，把政治標準放在首位，全面考察幹部的德、能、勤、績、廉。
按照中央的統一部署，從2006年7月到2007年上半年，中央先後派出60多個考察組，分赴31個省區市和有關中央國家機關、中央金融機構、在京中央企業以及軍隊進行集中考察，之後根據需要又對個別人選進行了補充考察。
黨的十七大“兩委”人選考察是對政治家集團組成人選的考察，同時又與領導班子考察相結合，既有與一般幹部考察相同的共性，又是一種特殊意義的考察，政治性、政策性很強。爲做好這次考察工作，中央選派了近百名省部級幹部擔任考察組組長，抽調了近千名幹部參加考察工作。各位組長有比較豐富的幹部工作或黨務工作經驗，清正廉潔，公道正派，爲考察工作順利開展提供了重要保證。
每批考察組出發前，均組織召開學習培訓會，使考察組每一位成員對考察程序、人選標準做到了然於胸。考察期間，還3次召開考察組長座談會，總結經驗，交流體會，不斷改進和完善考察工作。
《考察組成員守則》《考察組紀律要求》《考察組保密要求》……一系列規章制度對參加考察工作的同志提出了嚴格要求。
考察組每到一個地方一個單位，開展工作前要做的第一件事，就是向所到地方、單位的幹部羣衆，公開作出五項鄭重承諾：
——嚴格遵守黨的紀律，保守黨的祕密，堅決杜絕違反職業道德和有損考察組形象的言行。
——嚴格執行組織人事工作紀律，對考察期間瞭解掌握的有關信息和情況，以及談話人所談內容守口如瓶，決不向外泄露。
——堅持公道正派，實事求是，決不故意誇大、縮小、隱瞞、歪曲事實，不憑個人好惡瞭解和反映情況。
——堅持原則，嚴格要求，決不借考察之機謀取任何私利。
——誠懇接受監督，歡迎談話對象、考察對象及社會各界對考察工作進行監督。
考察組還明確宣示：以上承諾，如有違反，願意承擔所負責任。
五項公開承諾受到幹部羣衆的好評，不少同志反映從中看到了這次“兩委”人選考察的嚴肅、嚴格、嚴謹。
民主推薦、民主測評、民主評議、民意調查、綜合評價分析……一個個環節環環相扣，整個考察工作就這樣嚴格按程序、按步驟有條不紊地展開。
考察組認真負責的作風和廉潔自律的形象，贏得了廣大幹部羣衆的信賴和稱讚。
注重考察人選的思想政治素質，注重考察人選的能力，注重考察人選的工作實績，注重考察人選的作風情況，注重考察人選的廉政情況……經過深入考察、反覆比較、好中選優，考察組提出了“兩委”人選遴選對象。
去年下半年以來，中央政治局常委會先後召開9次會議，專題聽取各考察組的彙報，在此基礎上，研究提出了“兩委”候選人預備人選建議名單。2007年9月，中央政治局會議審議通過了這個建議名單，決定提交黨的第十七次全國代表大會主席團審議。
考察的過程，既是發現人才、選拔人才的過程，也是發揚民主、統一認識的過程。黨的十七大“兩委”人選考察任務的圓滿完成，爲黨的十七大勝利召開提供了組織保障。
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