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本月20日，天津市勞動和社會保障局正式向社會發布《天津市用人單位勞動合同書》新文本。根據自2008年1月1日起貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》的需要，爲更好地指導用人單位依法規範勞動合同簽訂工作，勞動行政部門對本市現在使用的7種勞動文本進行了清理，其中廢止2種，修改4種，新制訂2種，現在此項工作已基本結束，此次推出《天津市用人單位勞動合同書》新文本，其他文本也將於近日陸續推出。
新版《天津市用人單位勞動合同書》文本增加了勞動合同簽約須知，對簽訂勞動合同應符合的條件和注意事項作了詳細說明；增加了對勞動者“工作地點”“工作職責”等內容的約定，有效避免了用人單位隨意變更勞動者工作地點、模糊其工作職責導致的權益侵害；增加了對勞動者工作時間和國家法定假期之外休假的具體約定；將繳納五險在合同文本條款中直接約定，明確用人單位的強制義務；對勞資雙方解除或終止勞動合同時的工作交接時限作了約定，明確了交接明細；增加了續訂勞動合同及簽訂無固定期限勞動合同等內容。
新勞動合同系列文本的發佈，必將對更好地貫徹落實《勞動合同法》，維護勞動者合法權益，構建和諧穩定勞動關係發揮積極作用。
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