|
||||
記者從天津市勞動保障局獲悉,為維護勞動者的合法權益,市勞動保障局定於2008年5月20日至6月30日在全市范圍內開展勞動合同、工資支付專項檢查活動。
據了解,此次檢查的范圍是本市行政區域內各類企業,重點為勞動密集型的餐飲服務業、建築業、制造業、改制企業和非公有制企業、勞務派遣企業及使用農民工較多的其他行業。檢查內容包括,用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況,包括勞動合同文本的使用、試用期的使用、規章制度中簽訂勞動合同的條件等。用人單位工資支付情況,包括工資是否按時足額支付、是否執行本市最低工資標准、是否按規定發放中夜班津貼、加班工資支付是否符合規定、是否執行欠薪報告制度等。工作時間及休息休假規定執行情況,包括是否無超時加班、是否履行綜合工時制度審批、是否執行《全國年節及紀念日放假辦法》等。其他有關勞動合同法及勞動工資管理規定的執行情況。
據介紹,本次檢查活動以各區縣勞動保障監察部門為主,組成由勞動保障監察部門、勞動合同管理部門、工資管理部門人員參加的聯合檢查組,對本區域內企業實施實地檢查,每個區縣檢查戶數不少於100戶。進一步暢通群眾舉報投訴渠道,對舉報投訴案件優先查處。
市勞動保障監察、勞動仲裁、工資管理部門組成聯合監督組,對區縣勞動保障局開展的專項檢查活動進行督查,對企業進行抽查。對檢查中發現的問題,將嚴格按照《勞動保障監察條例》的有關規定,責令其改正;對拒不改正的,要堅決予以處罰;對無故克扣和拖欠工資較大、時間較長和長期不簽訂勞動合同、長期超時加班的嚴重違法行為,除嚴厲處罰外,要通過新聞媒體予以曝光。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||