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如果您是一名在湖南株洲地區工作了一年以上,擁有大專以上文化程度的『80後』,您就有機會參加即將開展的株洲市『80後』優秀青年乾部(管理人纔)推選活動。
評委增加群眾代表根據安排,此次活動將采取『推、比、評』相結合、分階段遴選確定對象的辦法進行,整個推選過程要將知識、能力、素質、潛能等各種要素的展示和評比貫穿其中,並最終確定100名作為考察、公示對象,考察、公示合格後經組委會研究審定,確定為株洲市『80後』優秀青年乾部(管理人纔)入選人員。
確定100名入選人員後,組委會將組織評委,對入選人員能力素質進行綜合評定,分『面試答題』和『能力素質展示』兩輪,評選出活動的前30名和前10名人選。『面試答題』的評委由領導、專家和『兩代表一委員』組成,面試情況將組織媒體進行報道,並允許群眾旁聽觀摩;而在能力素質展示環節,評委則增加了社會知名人士和群眾代表,並明確規定評委中領導所佔比例不高於30%。本輪評選還將組織網絡投票,評選過程全程電視轉播。
8月15日前各基層單位完成報名推薦工作,9月上旬結束第一階段評比,9月上旬至10月上旬為第二階段評選,10月上旬至11月上旬為活動第三階段,11月中、下旬公布推選結果。
前10名將破格任用除專門針對『80後』外,株洲此次公推活動把公推對象的身份限制放開了:不僅僅是公務員可報名,沒有公務員身份的企事業單位、群眾團體、民營企業的青年纔俊都可報名參加。而在報名登記表上,『發展意願』中就有『黨政乾部』、『經營管理』和『其他』三項可供報名者選擇。
對100名入選人員將頒發入選證書,納入人纔庫實行跟蹤考察、動態管理,針對性地進行『菜單式』培訓,並根據相關條件和規定,分別作為科局級、副處級後備乾部人選和中高級管理人纔培養對象。
同時,對入選的前30名人選,組織到有關院校和培訓機構進行專題培訓,有計劃地選派到株洲的重點項目和市直機關及縣市區、鄉鎮適當崗位,進行跟班學習和鍛煉;對入選人員中的前10名,根據有關條件和規定,可破格選拔到科局級或副處級領導崗位任職;對入選人員中沒有公務員身份者,今後黨政機關在選調工作人員時可優先考慮選調;入選人員中有特別專長者,可通過適當途徑調整工作崗位,以便於更好地發揮作用。
用海選的方式選拔人纔由於這樣大范圍的公推活動在全國都沒有現成的經驗,株洲市委常委、組織部長、株洲市『80後』優秀青年乾部(管理人纔)推選活動組委會主任程紹光表示,將在摸索中前進。在活動開展前,株洲市委組織部組織了多次調研和專題座談會,聽取社會各界尤其是『80後』年輕人的意見。他說舉辦該活動就是要嘗試革新乾部制度,拓寬人纔選拔的渠道,號召社會各界廣泛參與。