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『鏗鏘玫瑰』一亮相就贏來關注。
『鏗鏘玫瑰』柔情能否緩和激烈佔道衝突。
提起城管,你首先想到的是什麼呢?暴力執法?沒有人情味?昨日,昆明市五華區城管在我省(雲南)成立首支城管監察女子中隊,力求通過女性柔情的溫和執法思路,改變城管給人缺乏親和力的『習慣』形象,也希望通過這些『鏗鏘玫瑰』的細致和耐心,將暴力抗法扼制在萌芽狀態,避免產生激烈的衝突。
1 5名女城管隊員身高全在160厘米以上。穿著統一服裝、踏著整齊步伐的她們出現在大家面前時,讓人眼前一亮。她們都是從五華城管中選拔出來的,經過筆試和面試關,全都能吃苦、能力強、形象好,平均年齡在35歲以下。從昨天開始,她們不僅要進行7天全封閉軍事訓練,還要進行城市管理法律法規、日常外語使用、網絡信息和公文寫作、禮儀等方面的培訓。
『我們期待她們用女子特有的柔情化解城管執法中的激烈行為。』昆明城管監察總隊副總隊長葉利昆說,現在城管執法過程中,暴力抗法的情況較突出,而女性的『溫柔執法』或能消除一些暴力抗法的隱患,甚至能把一些暴力氣氛化解。他希望這支女子中隊能通過培訓成為既能認真執法,又能打硬仗的隊伍。而女子中隊代理中隊長唐梅也代表隊員們承諾:在執法過程中要以人為本,發揮女性特有的耐心、細致,改變昆明城管在執法方面過於硬朗、缺乏親和力的問題。
據了解,這支女子中隊將每月幾次到火車站等地宣傳城管規定,而在重大、突出的執法行動之前,要打頭陣,先去進行說服教育和情緒安撫,便於之後工作的開展,避免暴力衝突。工作范圍將並不局限於五華區內,而是涉及全市需要的地方。
對於這支新穎的執法隊伍,雲南大學人文學院教授鄭思禮認為:『本來執法不分性別,但昆明城管的執法形象太糟糕,這在許多媒體中都有報道。女子執法的形式,可能確實能夠改變城管執法隊伍的形象,讓執法過程溫和一些。但是,我希望這種改變不止是表面形象的改變,而應該是管理體制和模式的改變,實現真正人性化的管理和執法。』