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為促使華人做警察,洛杉磯縣警局特邀影星成龍到洛杉磯『當』警察。圖為成龍(中)與各族裔警察合影。(資料照片)
據美國《僑報》報道,美國國家人口普查數據表明近年來亞裔人口在南加州的增長速度是各族裔中最快的。然而,與這個趨勢不般配的是,在亞裔聚居的南加州城市中,亞裔警員尤其是華裔警員奇缺。
根據美國國家人口普查局的最新數據,核桃市和鑽石吧的亞裔人口近年來增加很快,目前都已經超過了半數,其中以華裔人口居多。然而,在這兩個城市共用的警察局中卻只有兩名警官可以講中文。這對於許多不諳英語的華裔新移民來講,同警察打交道確實是一個不容易的經歷。
核桃市市政官員已經向洛杉磯縣警局申請調動更多的華裔警官到該地區巡邏,以維護治安。該市華裔市長林恩成表示,『我們城市並沒有幾個精通中英文的警官,但核桃市華裔人口的比例卻很高。』
林恩成分析認為,造成這種局面的主要原因是難以吸引亞裔補充警力。一般華裔新移民認為警察這個職業並不好,危險又不體面。這種觀念一時很難改變。
洛杉磯縣警局的官員也有類似的看法。據悉,近年來洛縣警察中亞裔背景的警官人數一直在增加,但由於基數太小,目前為止也不過佔到4%,而洛縣的亞裔人口卻佔到總人口的13%左右。這樣的差距會隨著未來亞裔人口的持續增長而更加拉大。
劉艾倫(AlanLiu)和阮阪警官(BanNguyen)是洛縣警局專門負責征收亞裔警察的,他們都承認,『這項工作十分不易。』
劉警官說,『在亞洲,警察不被信任和尊重,因為民眾認為他們腐敗而且濫用武力。招收亞裔警官的確不易。』劉警官說,9年前當他剛剛加入洛杉磯警局時,他的父母對此都很不高興,『當時我的父母完全反對,但過了幾年,他們開始了解我的工作,現在已經沒有任何意見了。』
阮警官說,『目前警局的目標之一就是將亞裔警察的比例提高到與人口比例持平。』他認為招募亞裔警員困難的另一個原因是亞裔性格原因。
他說,『當初我參加警察學院時,也十分的不習慣,因為我們的性格比較內向,不願外露。』
相比之下,亞裔女性警員更是鳳毛麟角了。阮警官說,『我們倒是有幾個亞裔女性警官,我的十指就可以數得過來。』(吳健)